二零二四年度物业职工劳动合同（物业管理国际化）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物业职工劳动合同（物业管理国际化）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效条件

1.3合同签署地点

2.当事人信息

2.1物业管理公司基本信息

2.2职工基本信息

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.工资与福利

5.1基本工资标准

5.2薪酬结构

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签条件

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.工作纪律与责任

9.1工作纪律

9.2职责范围

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.劳动合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3解除合同的经济补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1违约责任

13.2不可抗力

13.3法律适用

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方当事人签字（或盖章）并经物业管理公司审批后生效。

1.3合同签署地点：本合同在物业管理公司所在地签署。

2.当事人信息

2.1物业管理公司基本信息：物业管理公司名称：物业管理公司；住所地：市区路号；法定代表人：；统一社会信用代码：X。

2.2职工基本信息：职工姓名：；性别：；出生日期：年月日；身份证号码：X；联系电话：X。

3.职位与工作内容

3.1职位名称：物业管理员。

3.2工作内容描述：负责物业管理区域内公共设施的日常维护、环境卫生管理、安全巡查、客户服务等。

3.3工作地点：市区物业管理小区。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日安排：每周休息一日，休息日为星期六。

4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，职工享有带薪年假、病假、事假等。

5.工资与福利

5.1基本工资标准：基本工资为人民币元/月。

5.2薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

5.3福利待遇：职工享有国家规定的各项社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。

5.4工资支付方式：每月支付一次工资，于每月的一个工作日支付。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳：物业管理公司按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳：物业管理公司按照国家规定为职工缴纳住房公积金。

7.劳动合同期限

7.1合同期限：本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

7.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可续签合同，续签期限为三年。

8.培训与职业发展

8.1培训机会：物业管理公司将为职工提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升职工的业务能力和综合素质。

8.2职业发展规划：物业管理公司将为职工制定职业发展规划，鼓励职工通过内部晋升或外部学习实现个人职业成长。

9.工作纪律与责任

9.1工作纪律：职工应遵守国家法律法规、物业管理公司的规章制度以及职业道德规范。

9.2职责范围：职工应按照岗位要求，认真履行职责，确保物业管理工作的正常进行。

9.3违约责任：职工如有违反工作纪律或职责的行为，公司将根据公司规章制度和法律规定追究其责任。

10.竞业限制

10.1竞业限制范围：职工在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在与物业管理公司业务范围相同或相近的领域内就业。

10.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后一年。

10.3竞业限