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劳动合同样式通用版（外商投资企业）7篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合企业的实际情况，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于企业内的所有员工，包括外籍员工和本地员工。

三、企业与员工应遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第二章劳动合同期限

一、本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三章工作内容和工作地点

一、企业根据工作需要，安排员工从事_____岗位工作。员工应按时、按质完成企业安排的工作。

二、员工的工作地点为_____。如企业需要调整员工的工作地点，应事先征得员工的同意。

第四章工作时间和休息休假

一、企业实行每周工作_____小时的工作制度。具体工作时间为：_____。

二、员工享有国家法律规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息权利。

第五章劳动报酬

一、企业根据岗位的不同，实行不同的工资制度。员工的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资等组成。具体工资标准为：_____。

二、企业每月按时向员工支付工资，不得拖欠员工的工资。

第六章社会保险和福利

一、企业应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费。具体险种包括：_____。

二、员工享有企业提供的各项福利待遇，如：_____。

第七章保密义务和竞业限制

一、员工应对企业的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露企业的商业机密和保密信息。

二、员工在离职后的一定期限内，不得从事与企业业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为：_____年。

第八章违约责任

一、企业和员工应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、具体违约责任包括：_____。

第九章其他约定事项

一、本合同未尽事宜，由企业和员工双方协商后补充约定。补充约定应报劳动部门备案。

二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，企业和员工各执一份。具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方必须履行本合同规定的义务，享有本合同规定的权利。

三、本合同的签订、履行、修改、解除和终止，均应遵循诚实信用原则，不得损害对方的合法权益。

第二章劳动合同期限

一、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、双方同意，在合同期限内，除法律、法规规定或双方另有约定外，不得随意变更或解除劳动合同。

第三章工作内容和岗位

一、根据企业的需要，员工应在岗位上从事工作。具体岗位和要求如下：

1.岗位职责：

2.工作内容：

3.工作要求：

二、双方同意，员工在合同期限内，应按照岗位职责和工作要求，认真履行工作职责。企业有权根据需要对员工的工作内容进行调整。

第四章工作时间和休息休假

一、企业根据工作性质，实行以下工作时间和休息休假制度：

1.工作时间：每日工作小时，每周工作天。具体上下班时间根据企业实际情况而定。

2.休息休假：员工每周至少休息一天，具体休息日根据企业实际情况而定。在合同期限内，企业应按照相关规定，为员工安排带薪年休假、病假等休假。

二、特殊情况下，企业可按照有关规定安排员工加班或调休。

第五章工资待遇和支付

一、根据企业内部的工资制度，结合员工的岗位、工作经验和技能水平，经双方协商，确定员工的工资标准为元/月。具体工资构成如下：

1.基本工资：元/月

2.绩效工资：根据员工的工作表现确定具体金额

3.加班加点工资：根据实际需要确定具体金额

4.其他补贴：根据企业实际情况确定具体金额

二、企业应在每月的XX日之前，通过银行转账或现金的方式，向员工支付工资。如遇节假日或特殊情况，企业应提前或推迟支付工资，并告知员工具体原因。

第六章社会保险和福利

一、企业应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

1.养老保险：企业缴纳比例为%，员