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有关试用期劳动合同的问题5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

试用期劳动合同的期限为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事XX岗位的工作。甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。乙方因病或因事请假，应提前向甲方申请，甲方根据乙方的请假事由和具体时间，决定是否批准。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付劳动报酬。甲方根据乙方的岗位和职务，按月向乙方支付工资。甲方支付的工资应满足乙方所在岗位和职务的要求。乙方因病或因事请假，甲方不支付劳动报酬。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的健康和安全。甲方应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋等，并教育乙方正确使用。甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方因病或因工受伤，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗待遇和工伤待遇。乙方因病或因工死亡的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供丧葬补助金、抚恤金等福利。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，不得从事违法、违规行为。乙方应服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方因违反劳动纪律或规章制度被辞退的，甲方有权解除本合同。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方因病或因工受伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；

3.甲方因业务需要调整岗位或裁减人员的，可以解除本合同；

4.乙方因违反劳动纪律或规章制度被辞退的，甲方可以解除本合同；

5.劳动合同期满的，本合同自行终止。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；

2.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向人民法院提起诉讼；

4.本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关规定执行。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方每周至少休息一日。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等假期，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行同工同酬。甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。

2.甲方应于每月XX日以货币形式向乙方支付上月工资，并依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

3.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，甲方应根据乙方的绩效考核情况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供福利待遇，具体福利包括但不限于：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护