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劳务派遣协议(律师审定、批注版)8篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、派遣岗位及人数

1.甲方需要派遣的岗位为：XXX岗位。

2.乙方根据甲方的需求，派遣具备相应技能和资质的劳动者到甲方指定岗位工作。

3.派遣人数：乙方根据甲方的需求确定派遣人数，但需确保不少于X人。

三、派遣期限

本协议的派遣期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应当按照甲方的需求，及时、足额地派遣符合条件的劳动者到甲方指定岗位工作。

2.乙方应当为劳动者提供必要的培训和支持，确保其具备相应的技能和素质。

3.乙方应当建立健全劳动者的档案，确保档案的真实性和完整性。

4.乙方应当协助甲方处理劳动者在工作中的问题，维护劳动者的合法权益。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.甲方应当按照约定的时间和方式，向乙方支付劳务派遣费用。

3.甲方应当对劳动者进行必要的培训和指导，提高其技能和素质。

4.甲方应当建立健全劳动者的工作表现评估机制，对劳动者的工作表现进行公正、客观的评价。

六、劳务派遣费用的结算与支付

1.劳务派遣费用的结算周期为每月一次，乙方应在每月底前向甲方提交结算单据。

2.甲方应在收到结算单据后的X个工作日内，完成费用的审核和支付。

3.劳务派遣费用的支付方式为银行转账，乙方应提供正确的银行账户信息。

4.如因乙方提供的银行账户信息错误或注销等原因导致支付失败的，乙方应承担相应的责任。

七、协议的变更和解除

1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在协议履行过程中，如因法律法规变化或不可抗力等因素导致协议无法继续履行的，双方可协商变更或解除协议。

3.如甲方需增加或减少派遣人数，应提前书面通知乙方，并说明原因和具体数量。乙方应根据甲方的需求进行调整，并确保调整过程中不影响甲方的正常工作。

4.如乙方需变更派遣劳动者的身份信息或解除与劳动者的劳动合同，应提前书面通知甲方，并说明原因和处理结果。甲方应协助乙方完成相关手续，并确保劳动者的合法权益不受损害。

八、争议解决与适用法律

1.本协议的争议解决方式为协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

1.双方应在本协议签订后尽快完成劳动者的派遣工作，确保甲方的工作不受影响。

2.双方应密切配合，共同维护劳动者的合法权益，促进双方的长期合作与共赢。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为X年。期满后如需继续合作，应另行签订新的劳务派遣协议。

篇2

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位工作。具体派遣人员及岗位以乙方的实际要求为准。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应根据甲方派遣的劳动者岗位及工作量，按照乙方公司薪酬制度及绩效考核办法，确定劳动者的劳动报酬。

2.乙方应将劳动报酬直接支付给甲方派遣的劳动者，并代扣代缴个人所得税。

3.甲方不得向乙方派遣的劳动者收取任何费用。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。具体缴纳比例及