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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度暑期校园保安及秩序维护人员招聘合同
本合同目录一览
1.招聘原则与条件
1.1招聘原则
1.2招聘条件
2.招聘程序与时间安排
2.1招聘程序
2.2时间安排
3.人员选拔与录用
3.1选拔方式
3.2录用标准
4.薪酬与福利
4.1薪酬结构
4.2福利待遇
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责要求
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.培训与考核
7.1培训内容
7.2考核方式
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
9.违约责任与处理
9.1违约责任
9.2处理方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.合同生效与变更
13.1生效条件
13.2变更程序
14.其他约定事项
14.1其他约定内容
14.2解释权归属
第一部分：合同如下：
1.招聘原则与条件
1.1招聘原则
本合同遵循公开、公平、公正的原则，以保障校园安全与秩序，选拔具备相应素质和能力的保安及秩序维护人员。
1.2招聘条件
1.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无犯罪记录。
1.2.2
年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
1.2.4熟悉校园环境，具备一定的沟通协调能力和应急处置能力。
2.招聘程序与时间安排
2.1招聘程序
2.1.1发布招聘公告，明确招聘条件、时间、地点等信息。
2.1.2应聘者提交个人简历及相关证明材料。
2.1.3对应聘者进行资格审查，确定参加面试人员。
2.1.4组织面试，对面试合格者进行体能测试。
2.1.5根据面试和体能测试结果，确定拟录用人员名单。
2.2时间安排
2.2.1招聘公告发布时间为2024年5月1日至2024年5月20日。
2.2.2面试时间为2024年5月21日至2024年5月30日。
2.2.3体能测试时间为2024年5月31日至2024年6月10日。
2.2.4录用人员名单公布时间为2024年6月11日至2024年6月20日。
3.人员选拔与录用
3.1选拔方式
3.1.1采用面试、体能测试相结合的方式选拔人员。
3.1.2面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
3.1.3体能测试主要考察应聘者的身体素质和运动能力。
3.2录用标准
3.2.2综合成绩排名前50名者，确定为拟录用人员。
4.薪酬与福利
4.1薪酬结构
4.1.1基本工资：每月人民币3000元。
4.1.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得人民币1000元。
4.1.3夜班补贴：夜间工作每班次补贴人民币50元。
4.2福利待遇
4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
4.2.3带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假。
4.2.4健康体检：每年提供一次免费健康体检。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.1.1维护校园安全，确保校园内秩序井然。
5.1.2监控校园内异常情况，及时报告并采取措施。
5.1.3协助学校处理突发事件，确保校园安全稳定。
5.2职责要求
5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
5.2.2认真履行工作职责，确保校园安全与秩序。
5.2.3积极配合学校各部门工作，提供必要的协助。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.1.1工作时间为每日8小时，实行轮班制。
6.1.2夜班时间为每日20:00至次日6:00。
6.2工作地点
6.2.1工作地点为学校校园内。
6.2.2根据工作需要，可能需要在校外执行任务。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同期限为一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止。
8.2续签条件
8.2.1在合同期满前一个月，双方可协商续签合同。
8.2.2.1保安及秩序维护人员工作表现良好，无重大违纪行为。
8.2.2.2双方同意续签，并达成书面协议。
9.违约责任与处理
9.1违约责任
9.1.1如一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿损失。
9.1.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。
9.2处理方式
9.2
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