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运营劳务合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容

乙方提供_________岗位的劳务服务。具体职责包括但不限于：_________。

二、劳务期限

1.劳务合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意后，可正式录用。

三、劳务报酬

1.基本报酬：乙方的月劳务报酬为_________元（税前）。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的报酬。

2.加班报酬：乙方在法定休假日、休息日提供劳务的，甲方应支付加班报酬。具体报酬按以下标准计算：_____。

3.其他报酬：根据乙方的工作表现及贡献，甲方可给予乙方其他形式的报酬，如奖金、津贴等。具体标准由甲方根据公司规定执行。

四、劳务待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括：_____。

2.住房公积金：甲方应按国家和地方有关住房公积金的法律、法规和政策为乙方缴纳住房公积金。具体缴存比例为：_____。

3.其他待遇：根据乙方的工作表现及贡献，甲方可给予乙方其他福利待遇，如带薪休假、旅游补贴等。具体标准由甲方根据公司规定执行。

五、劳务纪律

1.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

2.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不擅自离岗、不旷工。如有违反，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

3.保密义务：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用该信息谋取个人或他人利益。

六、劳务合同的变更、解除、终止

1.劳务合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更劳务合同。变更后的劳务合同应以书面形式确定。

2.劳务合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除劳务合同。具体解除程序及责任承担按以下约定执行：_____。

3.劳务合同终止：有下列情形之一的，劳务合同可以终止：_____。

七、争议解决

1.争议协商：甲乙双方因履行劳务合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过以下途径解决：_____。

2.仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.违约责任：甲乙双方违反本劳务合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按以下约定执行：_____。

2.合同生效与备案：本劳务合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。同时，甲乙双方应将本劳务合同报送甲方所在地劳动争议调解委员会备案。

3.其他约定：_____。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本运营劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事运营工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）负责甲方平台的日常运营和维护；

（2）负责甲方平台的内容更新和管理；

（3）负责甲方平台的推广和宣传；

（4）负责甲方平台的用户服务和关系管理；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休