原创力文档- 1、本文档共36页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工劳动合同保密条款
本合同目录一览
1.保密信息的定义
1.1保密信息的范围
1.2保密信息的性质
2.保密义务
2.1员工的保密义务
2.2保密期限
2.3违约责任
3.保密信息的保护措施
3.1物理保护措施
3.2电子保护措施
3.3管理措施
4.保密信息的使用
4.1保密信息的正当使用
4.2保密信息的限制使用
5.保密信息的披露
5.1披露的审批程序
5.2披露的范围
5.3披露的责任
6.保密信息的保密期限
6.1保密期限的确定
6.2保密期限的延长
6.3保密期限的终止
7.违约责任及赔偿
7.1违约行为的认定
7.2违约责任的承担
7.3赔偿范围及标准
8.知识产权归属
8.1保密信息的知识产权
8.2保密信息的知识产权归属
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同解除与终止后的保密义务
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更的程序
12.其他
12.1合同附件
12.2通知方式
12.3合同的签署与备案
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释的效力
14.合同的生效、终止和解除
第一部分：合同如下：
1.保密信息的定义
1.1保密信息的范围
（1）公司经营策略、商业计划、市场分析报告等；
（2）公司产品、技术、工艺、配方等商业秘密；
（3）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
（4）公司财务状况、经营数据、人力资源信息等；
（5）其他对公司具有重大影响的信息。
1.2保密信息的性质
（1）非公开性：未经公司授权，任何员工不得对外泄露；
（2）重要性：保密信息对公司的经营、竞争力、声誉等具有重要影响；
（3）敏感性：保密信息可能涉及公司商业秘密或个人隐私。
2.保密义务
2.1员工的保密义务
（1）员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务；
（2）员工应采取一切必要措施，防止保密信息泄露、遗失或被非法获取；
（3）员工不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子等方式。
2.2保密期限
（1）保密期限自员工签订本合同之日起至离职后三年止；
（2）若员工违反保密义务，保密期限可延长至违法行为停止之日止。
2.3违约责任
（1）员工违反保密义务，导致保密信息泄露、遗失或被非法获取，应承担相应责任；
（2）员工违反保密义务，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；
（3）员工违反保密义务，构成犯罪的，依法承担刑事责任。
3.保密信息的保护措施
3.1物理保护措施
（1）员工应妥善保管含有保密信息的文件、资料、设备等；
（2）公司应设立专门的保密文件柜，对保密信息进行集中保管。
3.2电子保护措施
（1）员工应使用公司提供的设备进行工作，不得使用个人设备处理、存储或传输保密信息；
（2）公司应采取加密、访问控制等技术手段，保护电子保密信息的安全。
3.3管理措施
（1）公司应建立健全保密管理制度，明确保密责任、保密范围和保密措施；
（2）公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。
4.保密信息的使用
4.1保密信息的正当使用
员工在履行职务过程中，可依据工作需要使用保密信息，但不得超出工作范围。
4.2保密信息的限制使用
（1）员工未经公司授权，不得将保密信息用于个人目的；
（2）员工不得将保密信息泄露给非公司内部人员。
5.保密信息的披露
5.1披露的审批程序
员工需披露保密信息时，应向公司提出申请，经公司批准后方可披露。
5.2披露的范围
（1）披露范围限于公司内部人员；
（2）披露内容应限于与工作相关的必要信息。
5.3披露的责任
（1）员工未经公司批准，擅自披露保密信息，应承担相应责任；
（2）公司对披露的保密信息承担保密责任。
6.保密信息的保密期限
6.1保密期限的确定
保密期限自员工签订本合同之日起至离职后三年止。
6.2保密期限的延长
（1）若员工在保密期限内向公司提出延长请求，经公司批准，保密期限可延长；
（2）保密期限延长的请求应在保密期限届满前一个月提出。
6.3保密期限的终止
（1）保密期限届满后，员工不再承担保密义务；
（2）若员工在保密期限届满前违反保密义务，保密期限可延长至违法行为停止之日止。
8.知识产权归属
8.1保密信息的知识产权
（1）公司拥有的保密信息的知识
文档评论（0）