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2025年度农民工劳动保障合同范本
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(农民工):
乙方姓名:______
乙方身份证号码:______
乙方联系方式:______
一、工作内容
1.工作岗位
乙方同意在甲方处从事______工作。
2.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间由甲方安排。
二、工资待遇
1.工资标准
乙方的基本工资为每月______元,加班工资按照国家规定计算。
2.付款方式
甲方每月______日前支付乙方上月工资。
三、劳动保障
1.社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.工伤待遇
乙方在工作中发生工伤,甲方应按照国家规定给予相应的工伤待遇。
四、合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同解除
任何一方需解除合同,应提前______个月书面通知对方,并按国家规定办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照合同约定完成工作任务。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应确保乙方的工作条件和待遇不低于合同约定。
义务:
为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作条件和培训,确保乙方能够胜任工作。
有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。
义务:
严格按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方的合法权益。
六、劳动保护与劳动条件
1.劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、手套等。
甲方应定期对工作场所进行安全检查,防止安全事故的发生。
2.劳动条件
甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定,不得强迫乙方加班。
甲方应提供符合国家标准的劳动条件,包括但不限于工作场所的通风、照明等。
七、合同变更与解除
1.合同变更
双方协商一致,可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式约定,并经双方签字盖章后生效。
2.合同解除
任何一方违反本合同约定,导致合同无法履行时,有权解除合同。
因不可抗力导致合同无法履行时,双方可以协商解除合同。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、工资待遇等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并结算完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:______
合同签署地点:______
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