2025年度农民工劳动保障合同范本.docx

2025年度农民工劳动保障合同范本

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

一、工作内容

1.工作岗位

乙方同意在甲方处从事______工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，加班工资按照国家规定计算。

2.付款方式

甲方每月______日前支付乙方上月工资。

三、劳动保障

1.社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.工伤待遇

乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家规定给予相应的工伤待遇。

四、合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的工作条件和待遇不低于合同约定。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。

六、劳动保护与劳动条件

1.劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。

甲方应定期对工作场所进行安全检查，防止安全事故的发生。

2.劳动条件

甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

甲方应提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于工作场所的通风、照明等。

七、合同变更与解除

1.合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式约定，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以协商解除合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任务并结算完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______