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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度员工期望评估与人力资源优化合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2评估对象

1.3评估目的

1.4评估范围

1.5评估方法

1.6评估周期

1.7评估结果运用

1.8保密条款

1.9合同期限

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除

1.13合同生效

1.14合同附件

1.15其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合作双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2评估对象

本合同所述评估对象为甲方全体员工。

1.3评估目的

本次评估旨在全面了解和评价甲方员工的综合能力和绩效，为人力资源优化提供依据。

1.4评估范围

评估范围包括但不限于员工的工作态度、工作能力、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

1.5评估方法

评估方法包括但不限于自我评估、上级评估、同事评估、360度评估等。

1.6评估周期

评估周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.7评估结果运用

评估结果将作为员工晋升、培训、薪酬调整、绩效考核等人力资源优化决策的重要依据。

1.8保密条款

双方对本合同内容及评估过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

1.9合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条保密条款

2.1双方对本合同内容及评估过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

2.2保密信息包括但不限于员工个人信息、评估结果、评估数据等。

2.3保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。

第三条合同期限

3.1

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2如双方同意，合同可续签，续签期限不得超过一年。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

4.2违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

4.3违约方还应支付守约方合理的律师费、诉讼费等费用。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条合同解除

6.1如一方违约，另一方有权解除本合同。

6.2在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。

6.3合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

第七条合同附件

7.1.1员工评估表

7.1.2评估结果汇总表

7.1.3人力资源优化方案

7.1.4其他双方认为必要的文件。

第八条合同生效

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2甲方应在合同生效之日起5个工作日内向乙方提供评估所需的相关资料和工具。

8.3乙方应在收到甲方提供的资料后10个工作日内完成评估工作。

第九条合同附件

9.1.1员工基本信息

9.1.2评估指标及权重

9.1.3评估打分标准

9.1.4评估结果记录

9.2.1员工姓名

9.2.2评估结果

9.2.3评估结论

9.3.1优化目标

9.3.2优化措施

9.3.3实施步骤

9.3.4预期效果

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条通知与送达

11.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

11.2通知自发送之日起视为送达，但以对方实际收到为准。

第十二条合同解除

12.1如一方违反本合同约定，严重损害对方利益，对方有权解除合同。

12.2合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务。

第十三条合同终止

13.1合同期限届满，合同自动终止。

13.2合同提前终止的，双方应按照本合同约定处理相关事宜。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

14.2本合同自签订之日起至终止之日止，均为有效合同。

14.3本合同不得转让、转借或复制，未经双方同意不得以任何形式公开或披露。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，为完成特定任务或提供专业服务，经甲乙双方同意，由第三方参与合同履行的行为。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服