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东莞劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
单位名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.无固定期限
本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.以完成一定工作任务为期限
本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，工作任务完成时劳动合同终止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。乙方的工作内容包括但不限于____________________。
2.工作地点
乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，安排乙方在其他地点工作，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照法律法规和甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
2.工资支付方式
甲方通过__________（银行转账/现金支付等）方式支付乙方工资，乙方应提供相应的银行账号或签收凭证。
3.加班工资
乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×3×加班小时数。
4.绩效奖金
甲方根据乙方的工作表现和业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
2.福利待遇
甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________（如住房补贴、交通补贴、餐补等）。福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方按照国家规定对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害因素及防护措施。甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和防护设施，定期对工作场所进行职业危害检测和评估。
七、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，按时支付乙方劳动报酬，为乙方提供劳动条件和社会保险等福利待遇；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
2.劳动合同的变更
本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
a.在试用期内被证明不符合录用条件的；
b.严重违反甲方规章制度的；
c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d.被依法追究刑事责任的；
e.法律法规规定的其他情形。
（3）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
a.在试用期内的；
b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
c.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2.劳动合同的终止
本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、经济补偿和赔偿
1.经济补偿
有下列情形之一的，甲方应按照法律法规的规定向
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