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人员劳务安置协议8篇
篇1
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务达成如下协议:
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方根据乙方的需要,派遣_________名人员到乙方从事_________岗位的工作。具体派遣人员名单及岗位如下:
1._________,岗位:_________
2.___________,岗位:_________
3.___________,岗位:_________
三、劳务费用及支付方式
1.劳务费用:甲方派遣人员的劳务费用为每月_________元,其中包括工资、社会保险费等。
2.支付方式:乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用,甲方在收到劳务费用后,应尽快向派遣人员发放工资。
四、社会保险费及福利
1.甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费,乙方应负担的社会保险费部分由乙方直接支付给甲方。
2.乙方应向甲方支付派遣人员的各项福利费用,包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。
五、劳动纪律及规章制度
1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,不得擅自违反。
2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行处罚,处罚措施应书面通知甲方。
六、协议解除与终止
1.双方可协商解除本协议,协商一致后,双方应签订书面解除协议。
2.一方违反本协议约定,另一方有权单方解除本协议,违约方应承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方应友好协商解决本协议履行过程中出现的争议。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。
2.仲裁或诉讼应由双方共同协商确定管辖法院或仲裁机构。协商不成的,按照相关法律法规的规定确定管辖法院或仲裁机构。
八、其他约定事项
1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议,不得有任何虚假行为。
2.本协议未尽事宜,双方可协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(安置方):[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
乙方(被安置方):[乙方公司名称或个人姓名]
地址:[乙方公司地址或个人地址]
法定代表人:[乙方法人姓名](如是个人则为乙方本人姓名)
鉴于甲方的业务需求及乙方的劳务能力,为明确双方权益,根据相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经友好协商,达成以下人员劳务安置协议:
第一条安置事项
甲方同意安置乙方至其公司(或个人)从事[具体岗位名称]工作,乙方同意接受甲方的安置,并遵守甲方的相关规章制度。
第二条劳务期限
1.劳务期限:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.合同续签:劳务期满后,双方可依据实际情况协商续签劳务合同。
第三条岗位职责及要求
1.乙方应按照甲方的要求,按时按质完成分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规范及工作规程。
3.根据岗位需要,甲方有权对乙方的岗位职责进行合理调整。
第四条薪酬及福利待遇
1.薪酬结构:基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方公司规定执行。
2.甲方按照国家规定为乙方提供相应社会保险和住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的年休、节假日休息等福利待遇。
第五条劳务纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方不得从事与甲方业务无关的活动,不得在其他公司兼职。
3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条保密义务
1.乙方在工作期间及离职后一定时期内,均应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中,如一方违约,应承担违约责任并赔偿对方损失。
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