2024年劳务用工协议书范本推荐5篇.docx

2024年劳务用工协议书范本推荐5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的制度。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，如因工作需要加班，需经甲方同意。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如奖金、津贴等。

3.乙方试用期内的工资待遇为_________元/月，试用期满后按正式职工待遇执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前三十日通知对方。若违反此规定，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。双方应按规定办理终止手续。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议并不承担任何赔偿责任。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和本协议的约定，确保生产、经营活动的正常进行。如一方有严重违反法律法规或本协议约定的行为，另一方有权依法采取相应的法律措施。

3.争议处理期间，双方应积极配合相关部门进行取证、调查等工作，以便尽快解决争议。争议解决后，双方应继续履行本协议约定的义务。如一方有严重违反协议约定的行为导致争议无法解决的，另一方有权依法终止本协议并要求承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和诚实信用的原则，甲乙双方就乙方提供劳务给甲方事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、休假及特殊情况下的工作安排，按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方按照乙方提供的劳务内容和质量支付劳务报酬。

2.劳务报酬支付方式为：____________________。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方劳务报酬，如遇节假日则提前支付。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.其他约定：_____________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙