（2025）电大《人力资源管理》考试题及参考答案.pptx

（2025）电大《人力资源管理》考试题及答案;11.用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成(B);22.人与职业相匹配理论的提出者是(D);人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的3脑、力职和位体分力析，是这人力资源其他几个职能的基础。（对）

一点是一致的。 答：人力资源管理的基本职能：人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训不同点： 与开发、员工关系管理。

职位分析是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提。只有做好了职位分析与设计工作，才

(1)、社会财富和社会价值关系上，人力资本是由投资形成的，人力资源是劳动者本身所拥能有据的此。完成以