【课件PPT】案例萃取技术流程解析.pdfVIP

CaseExtractionTechnique

案例萃取技术

企业最大的浪费就

是经验的浪费。

——任正非

PART01

HW大学案例库

描差原改效固形学习的革命

述距因善果化成

现分分措验流系

状析析施证程统专家评审后上传

获取优秀案例奖金

职称认证必备条件

学习的革命

培训要产生绩效

必须实现两个转换

务实

理念技能理念

流程

n对团队绩优人员的工作n建立分享文化，一个好的

背景、工作模式和成功特分享能够带来几万个客户名

质进行持续的研究和分享。单和几万次有效拜访，批量

培养精英，做大精英团队。

做得好一定讲得好

？！

专家与金牌讲师

很多方面都比普通员工更出色，但并非完美

做在某一点或几点的实务操作方面做到市场一流水平

在各个方面有大量的实践，所以能谈的会很多

优秀的专家级员工

几乎不需要任何训练既能成为优秀的讲师

团队中常见的专家

很多方面都比普通员工更出色，但并非完美

做在某一点或几点的实务操作方面做到市场一流水平

在各个方面有大量的实践，所以能谈的会很多

解释不清自己在哪个方面做得好

说把做的最好的点当做是一种理所当然的行为，觉得

是应该的

PART02组织培训的基本流程

组织学习的基本流程

发现提炼分享复制

第一时间发现专家提炼专家级员工的每次分享（其实是通过多次分享，达

级员工（拥有发现关键知识、态度、培训）会让组织中到在组织中根植，

的机制）技能和习惯，使组5％的员工掌握专使组织具备专业化

织具备专业化的深