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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护理员岗位劳动合同

本合同目录一览

1.1合同当事人信息

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作时间与休息休假

1.5工资待遇

1.6社会保险与福利

1.7培训与晋升

1.8违约责任

1.9合同解除与终止

1.10合同争议解决

1.11其他约定事项

1.12合同生效与解除

1.13合同附件

1.14合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1甲方（医院名称）系依法设立并有效存续的医疗机构，地址：[医院地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.2乙方（护理员姓名）系具有完全民事行为能力的自然人，地址：[护理员地址]，身份证号码：[身份证号码]。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，即从[起始日期]至[终止日期]。

第三条工作内容与职责

3.1乙方在甲方指定的岗位上，从事护理工作，具体工作内容如下：

3.1.1协助医生进行病人护理，执行医嘱；

3.1.2负责病人生活护理，包括协助病人饮食、排泄、清洁卫生等；

3.1.3协助病人进行康复训练；

3.1.4负责病区环境卫生和消毒工作；

3.1.5完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

4.3乙方在法定工作时间外加班，甲方应按国家规定支付加班费。

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为每月[工资数额]，按月支付。

5.2乙方工资计算方式为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

5.3甲方应按国家规定依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

6.2.1住房公积金；

6.2.2企业年金；

6.2.3健康体检；

6.2.4带薪年休假等。

第七条培训与晋升

7.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，提高乙方业务能力和服务水平。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提升自身综合素质。

7.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，为符合条件的乙方提供晋升机会。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。

8.3乙方违反劳动纪律，影响工作秩序，甲方有权给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。

8.4甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

8.5任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第九条合同解除与终止

9.1.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.1.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

9.2.1甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的；

9.2.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

9.3合同解除应当提前[提前通知期]通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

第十条合同争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

第十一条其他约定事项

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十二条合同生效与解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同解除应当依照本合同约定和法律规定进行。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方应聘登记表；

13.1.2乙方健康证明；

13.1.3乙方培训记录；

13.1