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电力个人劳动合同

甲方（用人单位）信息：

单位名称：__

法定代表人或委托代理人：_____

单位地址：__

联系电话：__

统一社会信用代码：____

乙方（劳动者）信息：

姓名：__

性别：__

身份证号码：__

家庭住址：__

联系电话：__

紧急联系人及电话：____

鉴于：

甲方系一家依法设立并有效存续的电力相关企业，根据工作需要，拟聘请乙方从事相关工作；乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意成为甲方的一员，接受甲方的管理和工作安排。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月____日止。

无固定期限：自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。若乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在（部门）从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方的工作地点为_____。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第五条乙方应按照甲方的要求，自觉遵守有关法律法规及甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。乙方应遵守电力行业的相关安全规定，确保自身及他人的安全。

第六条乙方应按时参加甲方组织的培训和学习，提高自身的专业技能和综合素质。

三、工作时间和休息休假

第七条乙方实行_____工时制度。

标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

综合计算工时制度：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工时制度：因工作性质特殊，乙方的工作时间不受固定时间限制。

第八条甲方应保证乙方每周至少休息一日。因工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

第九条乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第十条乙方的工资水平，根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。

第十一条乙方的试用期工资为每月元。试用期满后，乙方的工资为每月元。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

第十二条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第十三条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十五条乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：

节日福利：如春节、中秋节等传统节日，甲方将发放节日慰问品或奖金。

健康体检：甲方每年为乙方安排一次健康体检，关注乙方的身体健康状况。

员工培训：甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的专业素养和工作能力。

其他福利待遇：如年终奖、项目奖金等，具体根据甲方的经营状况和乙方的工作表现确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况