人才引进合作协议书（2篇）.docx

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人才引进合作协议书

甲方（引进单位）：____________________

乙方（合作单位）：____________________

鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：

一、合作内容

1.甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。

2.甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。

3.乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。

4.双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。

二、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。

三、人才待遇

1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。

四、保密条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

人才引进合作协议书（二）

甲方（引进方）：____________________

乙方（输出方）：____________________

鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：

一、合作原则

1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。

1.2甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正的原则，确保人才引进工作的顺利进行。

1.3甲乙双方应充分发挥各自优势，实现资源共享，共同推动人才引进工作的实施。

二、合作内容

2.1甲方负责：

（1）提供人才引进的具体需求，包括岗位、专业、数量、素质要求等；

（2）提供人才引进的相关政策支持，包括薪酬待遇、福利保障、职业发展等；

（3）协助乙方进行人才选拔、考核、评价等工作；

（4）为乙方人才提供必要的培训、指导、支持等。

2.2乙方负责：

（1）根据甲方需求，积极推荐符合条件的人才；

（2）协助甲方进行人才选拔、考核、评价等工作；

（3）为甲方提供人才引进的咨询、指导、建议等；

（4）协助甲方解决人才引进过程中遇到的问题。

三、合作期限

本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。

四、合作权益

4.1甲方权益：

（1）享有乙方推荐的人才优先使用权；

（2）享有乙方提供的咨询、指导、建议等服务；

（3）享有双方合作过程中产生的成果权益。

4.2乙方权益：

（1）获得甲方提供的薪酬待遇、福利保障等；

（2）享有甲方提供的培训、指导、支持等；

（3）享有双方合作过程中产生的成果权益。

五、保密条款

5.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作期满后____年。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合作协议的各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

6.2如因不可抗力因素导致合作无法继续，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

本合作协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一