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全职长途客车公司司机聘用合同

甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及工作内容

岗位：长途客车司机

工作内容：按照甲方要求，安全、准时地完成长途客运任务，负责车辆的日常清洁、检查及简单维护，确保车辆处于良好运行状态；遵守交通法规及公司的各项规章制度，服从公司的调度安排。

二、聘用期限

合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

合同续签：合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]；如有一方提出不再续约，需提前[X]个月书面通知对方。

三、工作时间与休息休假

工作时间：由于长途客运工作的特殊性，乙方实行不定时工作制，但平均每周工作时间不超过法律规定的上限。甲方应确保乙方在连续工作一定时间后，有足够的休息时间，避免疲劳驾驶。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。具体休假安排根据公司运营情况，由双方协商确定。

四、劳动报酬

工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资和补贴构成。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现、客运任务完成情况等考核发放，补贴包括但不限于出车补贴、燃油节约补贴等。

工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险与福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

福利待遇：乙方享有公司提供的工作服、定期体检、职业技能培训等福利待遇；在工作期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

有权根据公司运营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。

对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方权利与义务

有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护。

遵守国家法律法规、交通法规及公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

爱护公司车辆及相关设备，定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆安全运行；如因乙方原因导致车辆损坏或发生交通事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

保守公司商业秘密，不得将公司的运营信息、客户资料等泄露给第三方。

七、合同的解除与终止

合同解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反公司规章制度的；严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险的等。

合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

八、违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足未支付部分。

若乙方违反合同约定，擅自离职或泄露公司商业秘密，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日