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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度员工借调至法律事务所三方服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.借调员工基本信息
2.1借调员工姓名
2.2借调员工性别
2.3借调员工年龄
2.4借调员工身份证号码
2.5借调员工原单位
2.6借调员工原岗位
3.借调单位基本信息
3.1借调单位名称
3.2借调单位性质
3.3借调单位地址
3.4借调单位联系人
3.5借调单位联系电话
4.借调岗位及职责
4.1借调岗位名称
4.2借调岗位职责
4.3借调岗位任职要求
5.借调期限与工作地点
5.1借调期限
5.2借调工作地点
5.3借调工作期间的待遇
6.借调期间待遇与保障
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3住房公积金
6.4休假待遇
7.借调期间的权益与义务
7.1借调员工的权益
7.2借调员工的义务
7.3借调单位的权益与义务
8.借调期间的违约责任
8.1借调员工的违约责任
8.2借调单位的违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同解除的程序
9.3合同终止的条件
9.4合同终止的程序
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除与终止后的处理
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一：借调员工基本信息表
13.2附件二：借调岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签订与生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在明确借调员工在法律事务所的工作关系、工作内容、工作期限、待遇保障等事宜，确保双方权益，实现合作共赢。
2.借调员工基本信息
2.1借调员工姓名：
2.2借调员工性别：男
2.3借调员工年龄：30岁
2.4借调员工身份证号码：05678
2.5借调员工原单位：公司
2.6借调员工原岗位：法务专员
3.借调单位基本信息
3.1借调单位名称：法律事务所
3.2借调单位性质：合伙制律师事务所
3.3借调单位地址：市区路号
3.4借调单位联系人：
3.5借调单位联系电话4.借调岗位及职责
4.1借调岗位名称：法务助理
4.2借调岗位职责
（1）协助处理法律事务；
（2）参与案件讨论，提供法律意见；
（3）整理、归档案件材料；
（4）完成领导交办的其他工作。
4.3借调岗位任职要求
（2）熟悉相关法律法规；
5.借调期限与工作地点
5.1借调期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。
5.2借调工作地点：市区路号法律事务所
5.3借调工作期间的待遇
（1）工资待遇：每月人民币8000元，按月支付；
（2）社会保险：按照国家规定缴纳；
（3）住房公积金：按照国家规定缴纳；
（4）休假待遇：享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。
6.借调期间的权益与义务
6.1借调员工的权益
（1）享有合同约定的工资待遇；
（2）享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；
（3）享有社会保险和住房公积金；
（4）享有劳动法规定的其他权益。
6.2借调员工的义务
（1）遵守国家法律法规及借调单位的规章制度；
（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；
（3）保守借调单位的商业秘密；
（4）按时参加借调单位的各项活动。
7.借调期间的违约责任
7.1借调员工的违约责任
（1）如借调员工未履行合同约定的义务，导致借调单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）如借调员工提前解除合同，应按照合同约定支付违约金；
（3）如借调员工违反国家法律法规及借调单位的规章制度，借调单位有权解除合同，并依法追究其法律责任。
8.借调期间的违约责任
8.1借调单位的违约责任
（1）如借调单位未按照合同约定支付工资待遇，应支付违约金，并补足欠付工资；
（2）如借调单位未依法为借调员工缴纳社会保险和住房公积金，应依法补缴，并支付滞纳金；
（3）如借调单位违法解除合同
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