目标与时间管理.pptx

目标时间管理培训部–王世超

目录单击此处添加文字内容1什么是目标单击此处添加文字内容2目标的时间管理单击此处添加文字内容3目标的设定

什么是目标？?目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式；?目标是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力；?目标是时刻专注的焦点，是专注力！目标是一种对未来的愿景，为了实现它我们愿意做出努力。如果说你不愿意或没有做过些什么努力，那就不是目标，那只不过是一种企图。

设定目标的理由目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意；60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就；10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里取得了相当的成就；3%有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。研究结果

为什么有很多人不设定目标？设定目标的好处01不知道设定目标的重要性02害怕无法达成目标03不知道有效设定目标的方法04目标明确方向，让我们集中力量去创造具体的成果05目标能点燃我们的热情，激发出我们行动的力量06明确的目标，可以有效规划和分配我们的时间

设定总目标Specific具体的Measureable可衡量的Achievable可达成的Relevant相关的Time-based一定时限的在管理学中有一个非常重要的目标设定原则——SMART原则，由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。目标设定SMART原则SMART原则是一个很实际、很方便的实施原则。SMART

举例：目标规划帮助我们美梦成真将大目标分解成若干小目标，再将每个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到知道每个时候该干什么。由大到小剥洋葱法愿景→5-10年长期目标→2-3年的中期目标→6个月至1年的短期目标→月、周、日目标，直到知道现在该干什么。由远及近

有效设定目标和达成的方法明确的定出你的目标要写在钢板上而不是写在沙滩上写出目标达成后的好处自我奖励达成目标所需要的条件知识、能力、借力的对象等等列出达成目可能遇见的阻力能力上情绪上等遇见阻力的处理方法将结果目标切割切割成过程目标，安排行动步骤和进度进行有效的时间规划和安排

为何进行时间管理时间规划时间是最稀有的资源，时间管理决定了目标的执行与生命的成果1、稀有资源没有规划就无法做好有效的时间管理。无法创造效率和执行力3、效率、执行力时间管理就是时间分配，把有限的时间分配给最重要的事情。2、有限的稀有、有限、不可回收再利用的时间，可以通过有效的规划完成目标任务。4、可规划

自我时间管理【自测】通常，什么样的事情是你优先选择做的，请在你认可的情况前打√□1、喜欢做的事情□2、熟悉的事情□3、容易做的事情□4、花费时间少的事情□5、已经排定时间的事情□6、资料齐全的事情□7、经过筹划的事情□8、上级临时交代的事情□9、别人的事情□10、有趣的事情□11、紧急的事情

有效的时间分配罗列外拨电话的种类意向客户回访新客户开发新客户讲盘维护老客户新客户追单客户数据资源整理这三条建议其实非常简单：（１）把每天要做的事列一份清单（２）确定优先顺序，从最重要的事情做起 喜欢程度划分重要程度划分（３）每天都这么做