2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1派遣公司信息

2.2活动策划公司信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体范围

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2服务时间安排

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.员工派遣与管理

6.1员工派遣流程

6.2员工管理责任

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：员工派遣名单

13.2附件二：服务费用明细

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“员工劳务派遣”是指派遣公司根据活动策划公司的需求，将符合相关法律法规要求的员工派遣至活动策划公司工作，由派遣公司承担员工的社会保险、福利待遇等责任，活动策划公司支付相应的服务费用。

1.2术语解释

1.2.1派遣公司：指依法取得劳务派遣经营许可，从事员工劳务派遣业务的企业。

1.2.2活动策划公司：指与派遣公司签订本合同的，负责组织、策划大型活动的企业。

1.2.3员工：指由派遣公司派遣至活动策划公司工作的劳动者。

1.2.4服务费用：指活动策划公司按照本合同约定支付给派遣公司的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

2.双方基本信息

2.1派遣公司信息

派遣公司名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

2.2活动策划公司信息

活动策划公司名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

派遣公司负责为活动策划公司提供符合要求的员工，并承担员工的社会保险、福利待遇等责任。

3.2服务具体范围

3.2.1派遣公司负责为活动策划公司提供符合岗位要求的员工，包括但不限于现场执行、后勤保障、安保等岗位。

3.2.2派遣公司负责员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。

3.2.3派遣公司负责员工的社会保险、福利待遇等费用的缴纳和管理。

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

4.2服务时间安排

派遣公司应根据活动策划公司的需求，合理安排员工的工作时间，确保活动顺利进行。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

派遣公司根据员工的工作岗位、工作时长等因素，制定服务费用标准，具体费用标准详见附件二。

5.2支付方式

活动策划公司应按照约定的支付方式，于每月____日前向派遣公司支付当月服务费用。

5.3付款时间

活动策划公司应在每月____日前支付当月服务费用，逾期未支付的，应按每日万分之五向派遣公司支付滞纳金。

6.员工派遣与管理

6.1员工派遣流程

6.1.1活动策划公司向派遣公司提出员工派遣需求，包括岗位要求、人数、工作时间等。

6.1.2派遣公司根据需求进行员工招聘、培训，并将符合要求的员工派遣至活动策划公司。

6.1.3派遣公司负责员工的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

6.2员工管理责任

6.2.1派遣公司负责员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。

6.2.2活动策划公司负责员工的日常管理，包括工作安排、工作监督等。

7.保密与知识产权

7.1保密条款

双方对本合同内容以及工作中涉