劳务合同范文涉外劳务合同范文8篇.docx

劳务合同范文涉外劳务合同范文8篇

篇1

涉外劳务合同

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据表现可调整工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。

3.乙方在工作场所内严禁吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏需按价赔偿。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

6.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，并互相出具离职证明。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿数额根据违约情况和损失程度确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）因违约给甲方造成的其他经济损失。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方下列损失：

（1）乙方的工资损失；

（2）因违约给乙方造成的其他经济损失。

4.双方因不可抗力事件导致合同无法履行的，不承担违约责任，但应互相协商解决因合同无法履行而产生的相关问题。

篇2

涉外劳务合同

本合同于XXXX年XX月XX日在XX签订，由以下双方签订：

甲方：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX

乙方：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，护照号码：XXXX

根据《中华人民共和国涉外劳务合作法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特此签订本合同。

第一条劳务事项

甲方聘请乙方从事XXXX工作，工作地点为XXXX，具体职责详见合同附件。

第二条合同期限

本合同期限为XX年，自签订之日起生效。期满后，双方可协商续签。

第三条劳务费用及支付方式

1.劳务费用：乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，绩效工资根据实际工作表现及甲方相关规定发放。

2.支付方式：乙方工资按月支付，由甲方通过银行转账方式转入乙方指定账户。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。