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2024高校教职工聘用协议模板版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024高校教职工聘用协议模板版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(聘用单位)

1.2乙方(教职工)

1.3合同期限

第二条:聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作量及质量要求

第三条:聘用条件

3.1乙方学历及专业要求

3.2乙方年龄要求

3.3乙方资格及能力要求

第四条:合同期限

4.1聘用期限

4.2试用期

4.3续约条件

第五条:工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付时间及方式

第六条:福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗保险

6.3住房公积金

6.4带薪年假

6.5其他福利

第七条:工作时间和休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

第八条:培训及发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条:保密及知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

第十条:解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件

10.2乙方解除合同的条件

10.3合同终止条件

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

第十三条:其他约定

13.1通知机制

13.2合同修改及补充

13.3附件

第十四条:合同的生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.2乙方(教职工):指具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具备学校要求的学历、专业和能力,愿意接受甲方聘用并签订本合同的人员。

1.3合同期限:本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。

第二条:聘用岗位及职责

2.1

岗位名称:乙方聘用岗位为____(填写具体岗位名称,如教师、辅导员等)。

2.2岗位职责:乙方应履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务,并遵守学校的规章制度。

2.3工作量及质量要求:乙方应完成学校规定的工作量,并保证工作质量达到学校的要求。

第三条:聘用条件

3.1乙方学历及专业要求:乙方应具备学校要求的相应学历和专业背景。

3.2乙方年龄要求:乙方应符合学校规定的相应年龄要求。

3.3乙方资格及能力要求:乙方应具备学校要求的相应资格和能力,如教师资格证、职业药师资格等。

第四条:合同期限

4.1聘用期限:本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。

4.2试用期:乙方自签订合同之日起享有__个月的试用期。

4.3续约条件:双方同意在合同到期前__个月,根据乙方工作表现和学校需要,可协商续签合同。

第五条:工资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效工资:乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和学校规定发放。

5.3

奖金及补贴:乙方根据学校规定享有年终奖金及其他各类奖金和补贴。

5.4工资支付时间及方式:乙方工资每月__日支付,支付方式为银行转账。

第六条:福利待遇

6.1社会保险:甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗保险:甲方为乙方缴纳医疗保险,保障乙方及其配偶、子女的医疗费用。

6.3住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,乙方有权按规定提取和使用住房公积金。

6.4带薪年假:乙方享有带薪年假,根据国家规定和学校规定执行。

6.5其他福利:乙方根据学校规定享有其他福利,如免费体检、学术活动资助等。

第八条:培训及发展

8.1培训机会:甲方应为乙方提供相应的培训机会,包括专业培训、技能提升等,以促进乙方职业发展。

8.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,并提供相应的指导和资源支持,以帮助乙方实现职业目标。

第九条:保密及知识产权

9.1保密义务:乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、发明创造等,归甲方所有。

第十条:解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件:甲方有权在乙方严重违反合同约定、法律法规或者甲方规章制度的情况下,解除与乙方的聘用关系。

10.2乙方解除合同的条件:乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇或者乙方严重违反国家法律法规的情况下,解除与甲方的聘用关系。

第十一条:违约责任

11.1

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