网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

AS9100D绩效管理规定范本.pdf

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

玲珑电子文件层级:第三层文件密级:秘密

绩效管理规定绩效管理规定绩效管理规定

文件编号:

文件版本:

编制:

审核:

批准:

第1页/共23页

玲珑电子文件层级:第三层文件密级:秘密

修订页修订页

版本日期页码修订内容简述责任人

第2页/共23页

玲珑电子文件层级:第三层文件密级:秘密

目录

1.目的5

2.范围5

3.参考文件5

4.定义5

5.职责5

5.1董事会5

5.2总经理5

5.3人力行政部6

5.4项目管理部6

5.5各部门6

6.工作程序6

6.1.绩效考核的原则6

6.2.绩效考核周期.7

6.3.绩效管理目标设定.7

6.5.期末绩效考核.8

6.6.绩效考核作业方式

文档评论(0)

kxg4040 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档