环境管理体系培训课件.pptVIP

**********************环境管理体系培训本课程将介绍环境管理体系的基本概念、标准和实践。重点讲解环境管理体系的建立、实施和持续改进，以及如何将环境管理融入日常工作。培训目标提高环保意识了解环境保护的重要性，树立责任感。掌握环境管理体系熟悉环境管理体系标准，并能运用到实际工作中。提升环境管理能力有效识别和控制环境风险，并持续改进环境绩效。为什么需要环境管理体系环境责任环境管理体系帮助企业履行环境责任，减少污染，促进可持续发展。法律合规符合相关环境法律法规的要求，避免环境违法行为，降低环境风险。竞争优势提升企业形象，增强市场竞争力，吸引更多客户和投资者。资源节约通过有效的环境管理，企业可以节约资源，降低生产成本，提高经济效益。环境管理体系的发展历程1现代环境管理体系ISO14001,持续改进2污染控制清洁生产,末端治理3环境保护意识自然保护,资源节约环境管理体系经历了从污染控制到清洁生产，再到现代环境管理体系的发展过程。早期以污染控制为主，以末端治理为主。随着环境意识的提高，清洁生产理念逐渐被重视，以节约资源，减少污染为目标。现代环境管理体系以ISO14001为代表，强调持续改进，将环境保护融入企业经营管理的各个环节。ISO14001标准简介ISO14001是国际标准化组织发布的环境管理体系标准，旨在帮助组织建立和实施环境管理体系，以提高环境绩效，并满足相关的法律法规和其他要求。ISO14001标准制定了环境管理体系的要求，涵盖环境政策、环境目标和指标、环境因素识别与评价、法律法规和其他要求、环境管理方案、机构职责和权限、员工培训意识与胜任力、文件化信息管理、运行控制、应急准备和响应、监测和测量、符合性评价、内部审核、管理评审和持续改进等方面。ISO14001的基本结构环境方针环境方针是组织对环境管理的总体意图和方向，是组织承诺的书面表达，指导组织的所有环境管理活动。环境目标和指标环境目标是组织希望达成的环境绩效目标，环境指标则是用来衡量环境目标实现程度的指标。环境管理体系环境管理体系是组织为实施其环境管理方针所建立的管理体系，包括组织结构、职责、程序、过程和资源。环境绩效环境绩效是组织在环境管理方面取得的成果，可以通过环境指标来衡量。环境政策指导方针环境政策是组织对环境管理的总纲，指明了组织在环境管理方面的行动方向和目标。承诺环境政策是组织对公众的承诺，表明组织在环境保护方面所持的态度和行动。法律法规环境政策应符合国家和地方有关环境保护的法律法规和标准的要求。环境目标和指标11.目标设定环境目标应与环境政策一致，可量化，并设定时间表。22.指标选择指标应能反映环境目标的实现程度，并易于测量和监控。33.数据收集定期收集数据，分析目标完成情况，并进行评估。44.目标更新根据实际情况调整目标和指标，确保环境管理体系的有效性。环境因素识别与评价1识别环境因素识别是环境管理体系的基石。2评价评价环境因素对环境的影响。3控制确定需要控制的环境因素。识别环境因素需要全面、系统和科学的方法，并结合实际情况。评价环境因素的影响需要考虑其性质、程度、范围和持续时间，并根据不同的因素制定不同的控制措施。法律法规和其他要求相关法律法规环境保护法大气污染防治法水污染防治法行业标准根据企业所属行业，遵循相关行业标准，例如排放标准。协议和承诺例如，与政府签订的环保协议，或对公众做出的环保承诺。环境管理方案环境目标设定制定明确的环境目标，并设定可衡量的指标，确保环保措施的可行性与有效性。风险评估与控制识别并评估环境风险，制定有效的风险控制措施，避免环境事故的发生。环境管理系统建立建立健全的环境管理体系，包括环境政策、目标、程序和记录，确保环境管理的规范化。环境监测与改进定期进行环境监测，评估环境管理效果，不断改进环境管理体系，持续提升环保水平。机构职责和权限11.职责明确每个部门和人员都有明确的环境管理职责，确保所有相关活动都得到有效管理。22.权限界定明确各部门和人员的环境管理权限，避免职责交叉和权责不清。33.责任落实每个部门和人员都对自己的环境管理工作负责，确保职责和权限相匹配。44.监督机制建立监督机制，定期评估机构职责和权限的有效性，并及时进行调整。员工培训意识与胜任力培训目的提高员工的环境保护意识，增强员工对环境管理体系的了解。培训内容环境管理体系的方针、目标、程序和责任，以及相关法律法规的要求。培训方法课堂讲授、案例分析、现