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2024版餐饮业服务员聘用合同版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版餐饮业服务员聘用合同版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

第二条:合同期限

2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条:工作内容

3.1乙方同意在甲方餐厅担任服务员工作,负责顾客接待、菜品服务、餐厅卫生等工作。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、奖金等)。

5.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付给乙方。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条:保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

第八条:合同解除和终止

8.1甲乙双方同意,合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第九条:违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

第十条:争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条:其他约定

11.1本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,并签订补充协议。

11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十二条:合同生效

本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

第十三条:合同修订

13.1甲乙双方同意,合同的修订应书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。

第十四条:合同解除或终止

14.1合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,甲方停止支付工资,并按合同约定办理相关手续。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条:工作内容

3.1乙方同意在甲方餐厅担任服务员工作,负责顾客接待、菜品服务、餐厅卫生等工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

4.3乙方根据工作性质,享有相应的带薪年假、病假、事假等休假待遇。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、奖金等)。

5.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付给乙方。

5.3甲方应按时足额支付乙方工资,否则乙方有权拒绝工作。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

第七条:保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

7.2乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资源等从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条:合同解除和终止

8.1甲乙双方同意,合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

8.2甲方解除合同的合法理由包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方严重失职,给甲方造成重大损害;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响等。

8.3乙方解除合同的合法理由包括但不限于:甲方未按照合同约定支付工资;甲方未按照合同约定提供劳动保护;甲方未按照合同约定缴纳社会保险等。

8.4合同解除或终止前,乙方应提前__天书面通知甲方。

8.5合同解除或终止后,甲方应支付乙方__元的经济补偿。

第九条:违约责任

9.1甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

9.2甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者缴纳社会保险的,乙方有权拒绝工作,并要求甲方承

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