2025年度外籍员工劳动合同范本（含保密与竞业限制）.docx

2025年度外籍员工劳动合同范本（含保密与竞业限制）

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间与薪酬

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方的月工资为______元，支付方式为______。

四、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后______年内，对甲方知悉的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在离职后______年内，不得在甲方的竞争对手处从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作条件和环境。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权依法参加社会保险和享受相应的福利。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成公司分配的工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除合同。

乙方在试用期内，甲方可以随时解除合同，但需提前______天通知乙方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作内容等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______