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2025全国普通高等学校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)协议双方系指本协议的甲方（以下简称“毕业生”）与乙方（以下简称“用人单位”）。甲方系XX省XX市XX高校XX届XX专业毕业的学生，具有中华人民共和国国籍，身份证号码为XXXXXXXXXXX，手机号码为XXXXXXXXXX。乙方系注册成立于XX年，注册号为XXXXXXXXXX，位于XX省XX市，主要从事XX行业的有限责任公司。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本就业协议书。

(2)甲方在校期间学习成绩优异，综合素质全面发展。曾获得国家级奖学金XX次，省级奖学金XX次，校级奖学金XX次；参加各类竞赛，荣获国家级奖项XX项，省级奖项XX项，校级奖项XX项。此外，甲方还积极参加社会实践，担任过XX社团负责人，组织并参与了多项公益活动，展现出良好的组织协调能力和团队合作精神。乙方对甲方的人才潜力表示认可，认为甲方具备较强的专业知识和实践经验，能够胜任相关岗位的工作。

(3)本就业协议书签订前，双方已就以下事项达成一致：甲方承诺在毕业后一年内，根据乙方的工作需要，在甲方所在城市（或XX省XX市）寻找合适的工作岗位。乙方承诺在协议签订后，为甲方提供相应的工作岗位，并按照国家相关规定支付工资及福利待遇。甲方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，努力提高自身业务能力。乙方在甲方工作期间，应关心爱护甲方，为其提供良好的工作环境和条件，保障甲方的合法权益。双方在协议履行过程中，如遇特殊情况，应协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

二、就业意向及要求

(1)甲方在就业意向方面，期望从事与所学专业相关的工作，如XX行业的技术研发、项目管理或市场营销等岗位。甲方希望在职业生涯初期能够获得全面的专业技能和实践经验，以便为今后的职业发展打下坚实基础。甲方期望乙方能够提供具有发展潜力的工作岗位，同时，甲方也希望乙方能够提供良好的职业培训和发展机会，使甲方能够在短时间内成长为行业内的专业人才。

(2)甲方对于工作地点的要求较为灵活，愿意考虑国内多个城市的工作机会。甲方希望在乙方提供的工作岗位中，能够实现个人价值与职业发展的平衡。甲方对于薪资水平的期望与行业平均水平相符合，同时，甲方也非常重视五险一金的缴纳和福利待遇的完善，期望乙方能够提供具有竞争力的薪酬体系和福利保障。

(3)甲方在签订就业协议书时，希望与乙方明确以下要求：乙方应保证提供真实、合法的工作岗位，不得有任何虚假宣传或隐瞒事实的行为。乙方应确保甲方的人身安全和合法权益，不得让甲方从事危害身心健康的工作。甲方在乙方工作期间，如遇到职业发展瓶颈，甲方期望乙方能够提供相应的培训机会或职业规划指导，帮助甲方实现个人职业目标的提升。甲方还希望乙方能够提供良好的团队氛围和工作环境，使甲方能够在愉快、和谐的氛围中发挥自己的才能。

三、协议双方的权利与义务

(1)甲方作为毕业生，享有选择就业单位的权利。甲方有权根据个人兴趣、专业特长和职业规划，选择符合自身发展需求的用人单位。根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方在签订就业协议书后，有权要求乙方按照协议约定提供工作岗位，并确保工作条件符合国家相关法律法规。例如，甲方在签订协议前，曾因乙方提供的岗位条件不满足要求而拒绝签订协议。

(2)乙方作为用人单位，有责任为甲方提供与其专业相符的工作岗位，并保障甲方的人身安全和合法权益。乙方应按照国家规定，为甲方缴纳五险一金，并提供具有竞争力的薪酬待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在甲方试用期内，不得无故解除劳动合同。例如，乙方曾因违反相关法律法规，被劳动监察部门处以罚款。

(3)双方在协议履行期间，应遵守以下义务：甲方应按照协议约定，按时到岗工作，并认真履行岗位职责。甲方应积极参加单位组织的各项培训，提高自身业务能力。乙方应按照协议约定，为甲方提供良好的工作环境和条件，关心甲方的职业发展，帮助甲方实现个人价值。例如，乙方曾为提升员工素质，投入大量资金开展内部培训，使员工的整体素质得到显著提高。

四、协议的生效、变更与终止

(1)本就业协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议生效后，双方应严格履行各自的权利和义务。在协议有效期内，如遇特殊情况导致协议内容需要调整，双方应友好协商，经双方书面同意后，可对协议进行变更。例如，在疫情期间，若甲方因健康原因无法到岗工作，双方可协商延长试用期或调整工作地点。

(2)协议的终止条件包括但不限于以下情况：甲方因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知乙方；乙方因甲方严重违反协议约定或国家法律法规，有权立即终止协议；双方协商一致，决定终止协议。