最新版劳动合同8篇.docx

最新版劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.试用期自[试用期开始日期]起，至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[劳动者工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为[劳动者工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作时间安排。

3.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应当每月至少支付乙方一次劳动报酬。

3.甲方支付劳动报酬时，应当出具相应的工资支付凭证。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：[社会保险缴纳比例]。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方应当为乙方提供必要的劳动安全培训。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方可以对乙方进行奖惩，但应当遵循公平、公正的原则。

3.甲方对乙方的奖惩情况应当记入乙方的劳动档案。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同内容应当签订书面协议。

2.甲方可依法解除劳动合同。解除劳动合同时，应当向乙方出具解除劳动合同证明书。

3.乙方可依法解除劳动合同。解除劳动合同时，应当提前三十日书面通知甲方。

4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。合同终止时，双方应当办理终止手续。

5.双方因合同变更、解除和终止等事项发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

6.违反合同约定或者法律规定解除劳动合同的，违约方应当承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿损失。

7.乙方在甲方工作期间，因工伤或者职业病等原因造成死亡的，甲方应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方根据本单位工作需要，安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方可以依据乙方的实际情况和需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从安排，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合相关法律法规的规定，并保障乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息和休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准和发放方式由甲方根据实际情况确定，并按时足额支付给乙方。