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网络上热门的员工试用期合同推荐7篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内的职位为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的规定及甲方的制度执行。

四、薪资待遇及福利

1.乙方试用期工资为________元/月。

2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可在试用期满后调整乙方的薪资。

3.甲方按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家的规定和本合同的约定执行。

八、其他约定条款

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如遇特殊情况，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由部门负责人通知。

2.休假：试用期员工享有国家法定假期及婚假、产假等福利。

3.薪酬：试用期薪酬按照甲方规定执行，具体金额将在入职时由人力资源部门通知。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，维护甲方利益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、知识产权保护

1.乙方在试用期间参与或接触到的所有关于甲方的技术、商业、管理等信息，均属于甲方的知识产权。

2.乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权，包括但不限于泄露、复制、传播、使用等。

六、试用期评估与转正

1.试用期结束后，甲方将对乙方进行评估，评估结果将作为是否转正的依据。

2.若乙方表现优秀，可通过试用期评估，甲方将考虑与乙方签订正式劳动合同。

七、合同解除

1.在试用期内，甲乙双方均有权随时解除合同，但应提前通知对方。

2.若乙方违反甲方规定或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：____________________