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解除职工劳动合同书7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（职工）：[职工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]致使劳动合同无法继续履行，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、解除原因

1.[具体解除原因1]

2.[具体解除原因2]

3.[具体解除原因3]

二、解除时间

劳动合同自[解除日期]起解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当在解除劳动合同前，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

2.乙方应当在解除劳动合同前，完成手头工作，并移交相关物品、文件等，确保公司财产不受损失。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，包括社会保险关系转移、人事档案转移等，提供必要的协助。

4.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密和其他重要信息。

5.甲方应当支付乙方在解除劳动合同前应当享有的其他待遇，如带薪年休假等。

6.乙方应当返还甲方在签订劳动合同时提供的物品、文件等财产。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、未办理离职手续或未提供必要协助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照本协议的约定完成工作、未移交相关物品或文件等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果乙方泄露了甲方商业秘密或其他重要信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.乙方在解除劳动合同后，如有其他与甲方相关的未尽事宜，应当继续履行相应的义务和责任。

5.甲方在解除劳动合同后，如有其他与乙方相关的未尽事宜，应当继续履行相应的义务和责任。

6.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，应当以甲方的解释为准。

7.本协议自生效之日起具有法律约束力，甲、乙双方应当严格遵守。如有违反，应当承担相应的法律责任。

8.本协议自生效之日起开始执行，直至本协议约定的全部权利义务履行完毕之日止。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除职工劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方从事_____工作。

2.由于_____原因，甲方和乙方经过友好协商，同意解除该劳动合同。

二、协议内容

1.甲方和乙方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方在甲方的最后工作日为_____年_____月_____日。

3.甲方应向乙方支付的经济补偿金为_____元，该款项应在乙方办理完离职手续后_____个工作日内支付。

4.乙方应在最后工作日前完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方办公场所、设备、资料等财物；

（2）向甲方说明工作内容、进度、注意事项等；

（3）协助甲方处理其他相关事宜。

5.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应相互尊重，不得有任何形式的恶意中伤、诽谤或侵犯另一方名誉权、荣誉权的行为。

6.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应遵守保密义务，不得泄露与另一方有关的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

7.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应遵守竞业限制义务，乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应共同配合办理相关离职手续，确保离职过程顺利进行。

9.甲方和乙方同意，本协议签署后，双方应共同遵守相关法律法规的规定，维护正常的劳动秩序和社会秩序。

三、违约责任

1.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。

3.甲方和乙方如有一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，甲方和乙方应继续履行本协议中不涉及争议的