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教学科研岗位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本教学科研岗位聘用合同书，共同遵照履行。本合同书一式三份，甲乙双方各执一份，学校存档一份。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，该岗位的主要职责如下：

1.岗位职责：[具体岗位职责]

二、聘用期限

本合同聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资待遇为：[工资待遇]

2.乙方在聘用期间的福利为：[福利待遇]

四、工作纪律和要求

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和规定，服从甲方的领导和管理。

2.乙方在聘用期间应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.乙方在聘用期间应遵守职业道德，保持廉洁自律。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方必须严格履行。如需变更、解除或终止，应经双方协商一致，并书面确认。

2.在聘用期间，乙方如有违反甲方规章制度或约定的行为，甲方有权单方解除合同。

3.聘用合同解除后，乙方应按规定办理相关手续，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，乙方不得擅自离职，否则甲方有权单方解除合同。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，如需续签，应经双方协商一致并书面确认。

3.在本合同有效期内，乙方如因特殊原因需要离职的，应提前一个月向甲方提交书面申请，并承担由此给甲方造成的经济损失。如乙方未提前一个月提交书面申请而擅自离职的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方在聘用期间如发生意外事故或疾病等导致无法继续工作的，应按规定办理相关手续并承担相应的违约责任。如因甲方原因导致乙方无法继续工作的，甲方应承担相应的法律责任。

甲方（签字或盖章）：[单位负责人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[个人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX大学

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XX

性别：XX

民族：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XX

职称：XX

联系方式：XX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.甲方聘用乙方从事教学科研岗位工作，协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.在协议期限内，甲方与乙方协商一致的，可以变更协议内容或提前解除协议。但甲方未与乙方协商一致的，不得擅自变更协议内容或提前解除协议。

二、岗位职责及工作要求

1.乙方在协议期限内应当履行以下岗位职责：

（1）承担教学科研任务，完成甲方分配的教学科研工作量；

（2）参与甲方的教学科研活动，发表科研论文、申请科研项目等；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在协议期限内应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他与工作无关的活动。

3.乙方在协议期限内应当遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或违反甲方规章制度的行为。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照协议约定向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体支付标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照协议约定为乙方提供福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.甲方在协议期限内按时足额支付劳动报酬和提供福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。

四、协议解除及违约责任

1.在协议期限内，甲乙双方协商一致的，可以解除协议。但甲方未与乙方协商一致的，不得擅自解除协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：