合肥市解除劳动合同证明书样本5篇.docx

合肥市解除劳动合同证明书样本5篇

篇1

合同编号：XXXX

用人单位（甲方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

劳动者（乙方）：[劳动者姓名]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方同意续签的，于合同到期前XX日双方协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或延时工作。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为[具体金额]元/月。绩效工资根据乙方的业务完成情况和甲方经济效益确定。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。乙方从事有职业危害作业的，甲方为乙方提供必要的防护用品。

4.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.甲方根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按乙方的工作性质为乙方购买相应的社会保险。乙方应享受的社会保险待遇按相关规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照相关规定执行。甲方负责为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应费用。

4.乙方在法定假期内结婚、生育等，甲方按相关规定支付乙方工资和福利。

5.甲方按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。

6.甲方按规定为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于交通补助、餐补、通讯补助等。具体补助标准由甲方根据公司规定执行。

7.甲方对乙方的其他社会保险及福利待遇按照相关规定执行。如因甲方原因导致乙方无法享受相关待遇的，甲方应负责为乙方申请补偿或赔偿。

8.双方协商约定的其他社会保险及福利待遇：XXXX。

9.双方协商约定的其他社会保险及福利待遇：XXXX。

10.双方协商约定的其他社会保险及福利待遇：XXXX。

篇2

兹证明：

我单位与XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，因以下原因：

一、双方协商一致解除劳动合同；

二、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；

三、劳动者严重违反单位规章制度；

四、劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

五、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

六、劳动者被依法追究刑事责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自XXXX年XX月XX日起，解除与XXX的劳动合同。

特此证明。

单位（盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

甲方：XXXXXX，地址：XXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

乙方：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXX。

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的原因及依据

（一）原因：因乙方在试用期内被证明不符合录用条件，无法继续胜任甲方的工作岗位。

（二）依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项的规定。

二、解除劳动合同的具体条款

（一）自XXXX年XX月XX日起，解除甲乙双方的劳动合同关系。

（二）甲方应支付乙方的工资、加班费及其他应付款项，应在乙方完成工作交接后三个工作日内支付完毕。

（三）乙方应在解