基于Python的智通人才网数据采集与分析.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1引言1

1.1项目背景1

1.2开发环境与工具2

1.2.1Python简介2

1.2.2Pycharm简介2

1.2.3Pyecharts简介3

2需求分析3

2.1可行性需求分析4

2.2采集目标功能分析4

2.3关键技术分析5

2.3.1网络爬虫技术5

2.3.2文件存取技术5

2.3.3可视化技术6

3数据采集7

3.1采集页面分析7

3.2字段分析8

3.3编程实现9

4数据清洗与处理10

4.1数据清洗11

4.2数据储存11

4.3编程实现12

5数据统计与分析13

5.1数据准备13

5.2数据展示15

5.2.1依据职位要求学位分布进行统计15

5.2.2依据各行业平均薪资进行统计16

5.2.3依据福利待遇进行统计和分析17

I

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5.2.4依据工作经验要求进行统计18

5.3综述19

6小结20

参考资料22

II

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基于Python的智通人才网数据采集与分析

引言

当下社会，随着科技的迅猛发展，互联网已经成为人们获取信息、交流思

想的重要平台。在这个信息爆炸的时代，网络招聘已经成为了许多求职者找工

作的首选途径。作为连接求职者和企业的桥梁，招聘网站承载着求职者对于工

作机会的期待，同时也满足着企业对于人才的需求。

招聘网站的兴起与互联网技术的快速发展密不可分。随着技术的不断创新，

招聘网站推出了更加智能化、个性化的服务，为求职者和企业提供更加便捷高

效的招聘渠道。通过大数据分析和人工智能技术的运用，招聘网站能够更好地

匹配求职者的能力和企业的需求，提高招聘的效率和准确性。这种技术的应用

不仅提升了招聘网站的竞争力，也为求职者和企业带来了更多的机会和选择。

1.项目背景

随着互联网的普及和信息技术的发展，招聘网站作为一种方便快捷的求职

招聘平台，备受越来越多求职者和招聘公司的欢迎。然而，随之而来的是一些

招聘网站存在的一些问题，给求职者和招聘方带来了一些困扰和负面影响。

首先，招聘网站上普遍存在着信息不真实、虚假招聘的情况。一些不法分

子利用招聘网站发布虚假招聘信息，骗取求职者的个人信息甚至财产。这不仅

让求职者蒙受经济损失，还可能导致个人信息泄露和身份被盗用的危险。同时，

一些招聘网站出于追求点击率和广告收入，对虚假招聘信息睁一只眼闭一只眼，

缺乏有效的监管和审核制度。

其次，招聘网站上的信息过载和重复发布也是一个普遍存在的问题。大量

招聘信息在不同的招聘网站上反复出现，使得求职者在筛选和确认合适岗位时

花费大量时间和精力。同时，为了吸引流量和用户，一些招聘网站会夸大宣传