国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团.docxVIP

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国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团

第一章国有企业党建工作与经营发展融合的背景与意义

(1)随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党建工作与经营发展的融合成为新时代国有企业改革的重要任务。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，全国国有企业资产总额达到112.7万亿元，营业收入达到31.2万亿元，国有企业对国民经济的贡献度日益凸显。在此背景下，国有企业党建工作与经营发展的融合，不仅是推动国有企业实现高质量发展的重要保障，更是贯彻落实党的基本路线、加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要举措。

(2)党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，明确提出要“坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松”。这些重要论述为国有企业党建工作与经营发展融合提供了明确的方向和路径。以物产中大化工集团为例，该集团自2016年以来，紧紧围绕生产经营中心工作，通过创新党建工作方法，将党建工作与经营发展深度融合，实现了企业经济效益和社会效益的双提升。据统计，2016年至2020年，物产中大化工集团营业收入年均增长率为10%，净利润年均增长率为15%。

(3)国有企业党建工作与经营发展融合的意义在于，一方面，有助于加强党的领导，确保国有企业始终沿着正确的方向前进；另一方面，有助于提高国有企业的核心竞争力，推动国有企业实现高质量发展。实践证明，党建工作与经营发展融合的企业，其员工凝聚力、企业创新能力和市场竞争力都有显著提升。例如，某大型国有企业通过党建工作与经营发展融合，成功实施了一系列重大技术改造项目，提升了产品附加值和市场占有率，为企业带来了显著的经济效益和社会效益。这些成功案例为其他国有企业提供了有益借鉴。

第二章物产中大化工集团党建工作与经营发展融合的实践探索

(1)物产中大化工集团在党建工作与经营发展融合方面，积极探索创新，形成了“党建强、发展强”的良性循环。集团党委充分发挥领导核心作用，将党建工作与生产经营深度融合，通过“党建+”模式，将党建工作融入企业发展战略、企业文化、企业管理和企业改革各个方面。例如，在技术研发环节，集团党委积极推动党建与科技创新相结合，鼓励党员技术人员攻坚克难，成功研发多项具有自主知识产权的核心技术。

(2)在人才培养方面，物产中大化工集团实施“党建育才”工程，通过设立党员技术骨干培训班、导师带徒等方式，提升员工技能素质。同时，集团党委注重选拔任用优秀党员，将党建工作与干部选拔任用紧密结合，为企业发展注入了强大的人才力量。据统计，近三年来，集团中层以上管理人员中党员比例达到70%以上。

(3)物产中大化工集团还积极推动党建工作与企业文化建设相结合，倡导“诚信、创新、共赢”的企业文化，营造了风清气正的政治生态和良好的企业文化氛围。集团党委定期开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化廉洁教育，使党建工作成为企业健康发展的坚强保障。通过这些举措，集团在市场竞争中始终保持领先地位，连续多年荣获“全国化工行业优秀企业”称号。

第三章国有企业党建工作与经营发展融合的思考与展望

(1)国有企业党建工作与经营发展融合是一个系统工程，需要从战略高度进行规划和实施。在新的历史时期，国有企业应进一步深化党建工作与经营发展的融合，以实现高质量发展。首先，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作的引领，推动企业实现转型升级。据相关数据显示，近年来，成功实施党建工作与经营发展融合的企业，其创新能力和市场竞争力均有显著提升。以某大型国有企业为例，通过党建工作与经营发展融合，企业研发投入占比逐年提高，新产品销售收入占比达到30%以上，有效提升了企业的市场竞争力。

(2)在深化党建工作与经营发展融合的过程中，国有企业需要不断创新党建工作方式方法。一方面，要注重党建工作的信息化建设，利用互联网、大数据等技术手段，提高党建工作的覆盖面和实效性。另一方面，要创新党建工作内容，将党建工作与企业文化、企业社会责任相结合，形成具有企业特色的党建品牌。例如，某国有企业通过开展“红色党建”活动，将党建工作与企业文化建设相结合，不仅提升了员工凝聚力，还增强了企业的社会影响力。此外，企业还积极参与公益事业，连续多年获得“中国企业社会责任典范”称号。

(3)面向未来，国有企业党建工作与经营发展融合需要进一步加强以下几个方面的工作。一是加强党的领导，确保党建工作在企业决策层和执行层中得到充分体现。二是完善党建考核评价体系，将党建工作成效纳入企业绩效考核，激发党建工作活力。三是加强党建工作与人才培养、科技创新、企业文化等方面的深度融合，推动企业实现可持续发展