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《企业员工解除劳动合同协议》

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：________________

乙方（以下简称“员工”）：________________

鉴于公司因业务发展需要与员工解除劳动合同，经双方友好协商，特订立本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”），明确双方权利义务，共同遵守。

一、合同目的

本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序和条款，确保双方合法权益得到妥善处理。

二、签订背景

1.甲方系依法成立的企业，具备独立法人资格。

2.乙方系甲方的正式员工，与甲方签订有固定期限的劳动合同。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商解除劳动合同。

4.双方确认，本协议签订后，甲乙双方将按照本协议约定的条款和条件办理离职手续，并依法支付经济补偿。

特此说明，本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。除本协议另有约定外，双方不再享有其他权利义务。

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，履行以下服务内容：

（1）完成工作交接，确保甲方业务的正常开展；

（2）协助甲方处理与乙方工作相关的未了事项；

（3）遵守甲方制定的离职员工行为规范。

2.乙方在解除劳动合同后，应保证所提供的服务质量符合以下标准：

（1）按照甲方的要求，及时、准确地完成工作任务；

（2）保证所交接的工作无重大遗漏或错误；

（3）遵守国家法律法规，确保服务过程中不侵犯他人合法权益。

二、价格支付

1.甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的月平均工资×工龄（不满一年的按一年计算）。

3.甲方应在解除劳动合同后的30日内，一次性支付乙方经济补偿。

三、保密条款

1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等非公开信息。

2.乙方在解除劳动合同后三年内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争企业从事相同或类似工作。

3.如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担因违约而产生的其他法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

4.本协议的解除或终止不影响双方在解除或终止前已产生的权利义务。

甲乙双方确认已充分了解本协议的内容，并自愿签订本协议。本协议具有法律效力，双方应严格履行。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定，要求乙方履行解除劳动合同后的相关义务；

（2）要求乙方在解除劳动合同后，遵守甲方制定的离职员工行为规范；

（3）在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的违约责任。

2.义务：

（1）按时支付乙方经济补偿，并依法为乙方办理相关社会保险手续；

（2）为乙方提供必要的离职证明及相关文件；

（3）在合同解除后，对乙方的工作交接给予必要的协助和支持。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本协议约定，获得甲方支付的经济补偿；

（2）在解除劳动合同后，有权要求甲方提供离职证明及相关文件；

（3）在遵守保密条款的前提下，有权自由选择职业发展道路。

2.义务：

（1）按照本协议约定，履行工作交接义务，确保甲方业务的正常开展；

（2）遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露相关非公开信息；

（3）在解除劳动合同后，遵守甲方制定的离职员工行为规范，不得损害甲方声誉。

三、合作方式

1.甲乙双方在解除劳动合同过程中，应保持良好的沟通，遵循诚实信用原则，互相尊重，共同维护双方合法权益。

2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，确保交接工作顺利进行。甲方应为乙方提供必要的支持和协助，以保证交接工作的完成。

3.在解除劳动合同后，双方应按照本协议约定，履行各自的权利与义务。如遇特殊情况，双方应友好协商解决。

4.甲乙双方在解除劳动合同后，应保持联系，以便处理与双方相关的未尽事宜。

5.如双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，按照本协议约定的争议解决方式进行处理。

合同有效期限、变更、终止条件等详