浏阳市中洲烟花集团有限公司员工绩效评价分析与方案优化设计.pdf

湖南商务职业技术学院毕业设计

目录

1.公司简介1

2.浏阳市中洲烟花集团有限公司员工绩效评价的现状2

2.1公司员工的概况2

2.2公司员工绩效考核方案3

2.2.1考核的流程3

2.2.2考核的内容4

2.2.3考核的方法4

2.2.4考核的周期4

2.2.5考核结果的运用5

3.浏阳市中洲烟花集团有限公司现有员工绩效评价存在的问题5

3.1考核指标设计不科学5

3.2未将个人与部门绩效考核相结合5

3.3考核偏重惩罚6

3.4考核结果反馈不及时6

4.新的市场环境下浏阳市中洲烟花集团有限公司员工绩效评价的优化设计6

4.1优化考核指标6

4.2将个人与团队绩效考核相结合7

4.3绩效考核奖罚相结合8

4.4注重绩效评价沟通与反馈8

5.总结9

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浏阳市中洲烟花有限公司员工绩效评价分析与方案

优化设计

1.公司简介

浏阳市中洲烟花集团有限公司又名浏阳市中洲烟花有限公司，在2004年成

立于湖南长沙，是浏阳市中洲烟花集团成员之一。该公司主要从事化学原料和

化学制造业为主。该公司的注册资本为3000万人民币，超过了湖南96%的同

行，实缴资本为3000万人民币。中洲烟花集团有限公司的生产规模极大，是赫

赫有名的烟花爆竹供应商之一，现在拥有18个现代化生产基地以及13万平方

米现代仓储物流中心。在2017年中洲烟花集团被认定为湖南省高兴技术企业，

且多次荣获“机械研发技术奖”、“先进百强企业”等荣誉。作为中洲烟花集团

成员之一的浏阳市中洲烟花集团有限公司也是秉持着科技兴安、敢为人先的理

念。公司拥有着众多深受消费者喜爱与信赖的优质品牌：“中洲烟花”“皇家”

“大地花开”“团团圆圆”异彩纷呈，“城市烟花”“金孔雀”“三分钟”“战神加

特林”引领潮流，“四景”“八景”“十八景”夜景组合系列和“四喜”“大喜日

子”日景组合系列蔚然大观，“头等箱”玩具烟花礼品包系列妙趣横生。公司秉

持着不忘初心、砥砺奋进，向人民传递时代价值，为生活描绘仪式感和幸福

感；弘扬传统文化、推进科技创新，向世界展示多元、酷炫的烟花时尚，给世

界带来更多美好与欢乐。

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2.浏阳市中洲烟花集团有限公司员工绩效评价的现状

2.1公司员工的概况

从该表中可以看出，浏阳市中洲烟花集团有限公司的员工中技术人员占比

最高，男性员工人数高于女性员工，技术部也主要以男性员工为主；该公司大

多数员工工龄为1~5年，还有大概12%的员工工龄在5年以上。员工学历大多

以本科为主。该公司员工大多经验丰富，且富含技术，有利于烟花的研制及销

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售，有利于公司的经营与发展。

2.2公司员工绩效考核方案

浏阳市中洲烟花集团有限公司的员工绩效考核的标准基本没什么变动，其

考核的主要内容如下：

2.2.1考核的流程

公司关于员工绩效考评工作，主要有以下几个环节：1.人事部发布绩效考

核管理机制以及考核的目标。2.人事部对被考核人的工作态度以及考勤进行考

核，上级主管对被考核人的工作及目标进行考核。3.人事部填写考核表，并将

考核成绩汇总。4.人事部进行汇总后，将考核表交给公司部门领导进行审核。

5.评估工作领导小组对最终评估结果进行评估确定。下图所示的是考核流程

图：

发布考核机制及目标

进行考核