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专业人事代理协议文件

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在特定需求，且代理方具备专业的人事代理服务能力，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就委托方委托代理方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在规范双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保委托方获得优质、高效的人事代理服务，提高委托方人事管理效率。

二、签订背景

1.委托方为实现人事管理的专业化、规范化，提高企业核心竞争力，拟将部分人事管理事务委托给具备专业能力的代理方进行打理。

2.代理方作为一家专业的人事代理服务机构，具备丰富的行业经验和良好的业务素质，能够为委托方提供全方位的人事代理服务。

3.双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本合同，共同推动委托方人事管理工作的顺利开展。

本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本协议约定履行各自义务，确保合同目的的实现。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

1.代理方根据委托方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工档案管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）员工薪酬核算及发放；

（6）劳动法律法规咨询及培训；

（7）其他双方协商确定的与人事管理相关的事项。

2.代理方在提供服务过程中，应遵循国家法律法规，确保服务内容的合规性。

四、质量标准

1.代理方应按照行业标准和专业要求，确保提供的人事代理服务达到以下质量标准：

（1）及时性：按照约定的时间节点完成各项人事代理服务；

（2）准确性：确保提供的信息和数据准确无误；

（3）完整性：确保人事代理服务的全面性和完整性；

（4）合规性：遵循国家法律法规，确保服务内容合法合规。

2.代理方应建立完善的服务质量管理制度，对服务质量进行持续改进。

五、价格支付

1.双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务价格。

2.委托方应按照本合同约定的价格及支付方式，及时足额支付代理费用。

3.代理方开具合法有效的发票，以便委托方进行财务报销。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对所涉及的对方商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.代理方未按约定提供人事代理服务或服务质量不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

3.委托方未按约定支付代理费用，应承担逾期支付违约金的责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、委托方的权利与义务

1.委托方的权利：

（1）有权按照本合同约定，要求代理方提供符合约定质量标准的人事代理服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）有权在合同约定的范围内，要求代理方提供与人事代理服务相关的信息、资料及报表。

2.委托方的义务：

（1）按照合同约定，及时足额支付代理费用；

（2）向代理方提供与人事代理服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；

（3）为代理方提供必要的办公条件和设施，以便代理方顺利开展人事代理服务；

（4）在合同履行过程中，与代理方保持良好的沟通，共同解决合同履行中出现的问题。

十、代理方的权利与义务

1.代理方的权利：

（1）按照合同约定，获得委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供与人事代理服务相关的真实、完整、准确的信息和资料；

（3）在提供服务过程中，发现委托方违反法律法规或合同约定的，有权要求委托方予以纠正。

2.代理方的义务：

（1）按照约定的时间、质量标准提供人事代理服务；

（2）为委托方提供专业的咨询、建议和解决方案，协助委托方优化人事管理；

（3）对所涉及的委托方商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

（4）在合同履行过程中，与委托方保持良好的沟通，及时解决合同履行中出现的问题。

十一、合作方式

1.双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务的顺利开展。

2.双方应建立定期沟通机制，就合同履行情况、存在问题及改进措施等进行交流。

3.双方在合同履行过程中，应相互支持、密切配合，确保人事代理服务的质量和效率。

4.双方在合同约定的