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专业人事外包咨询合同

合同编号：__________

本合同由以下双方于中华人民共和国法律法规的框架内，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就专业人事外包咨询事宜达成如下协议：

甲方（以下简称“委托方”）：

名称：__________________

乙方（以下简称“咨询方”）：

名称：__________________

鉴于：

1.委托方是一家依法设立、具备独立法人资格的企业/机关/事业单位，因业务发展需要，拟对内部人事管理进行优化，提高管理效率。

2.咨询方是一家具备专业人事外包咨询资质和丰富实践经验的咨询服务机构，有能力为委托方提供高质量的人事外包咨询服务。

为明确双方的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中实现共赢，现双方就以下事项达成一致：

一、合同目的

本合同的目的是通过咨询方的专业人事外包咨询服务，为委托方提供人事管理优化方案，提高委托方人事管理效率，降低人力资源成本，实现双方共同发展。

二、签订背景

1.委托方为实现业务目标，提高核心竞争力，拟将部分人事管理工作外包给专业的咨询机构。

2.咨询方具备专业的人事外包咨询能力和丰富的行业经验，可以为委托方提供定制化的人事外包咨询服务。

3.双方经过充分沟通，确认了合作意向，并就合同条款达成一致。

本合同的签订旨在充分发挥双方优势，实现资源共享，为委托方提供高效、专业的人事外包咨询服务，共同促进双方业务的持续发展。

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.咨询方根据委托方的需求，为委托方提供以下人事外包咨询服务：

（1）人力资源规划；

（2）招聘与配置；

（3）培训与发展；

（4）绩效考核；

（5）员工关系管理；

（6）其他与人事管理相关的事务。

2.咨询方应按照委托方的具体需求，制定详细的服务方案，并经双方确认后执行。

二、质量标准

1.咨询方应保证所提供的人事外包咨询服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

2.咨询方应按照约定的时间、质量完成服务内容，确保委托方的人事管理工作顺利进行。

三、价格支付

1.双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定服务费用。

2.委托方应按照合同约定的时间和方式向咨询方支付服务费用。

3.若双方在合同履行过程中对服务内容进行调整，相应服务费用亦应进行调整，具体调整方式由双方协商确定。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以严格保密。

2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方保密信息。

五、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.咨询方未能按照约定完成服务内容的，应退还相应服务费用，并赔偿委托方因此遭受的损失。

3.委托方未按约定支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向咨询方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

2.在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的法律适用、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.权利

（1）有权按照合同约定接受咨询方提供的人事外包咨询服务；

（2）有权对咨询方的服务进行监督、评价，并提出合理建议；

（3）有权要求咨询方按照约定完成服务内容，确保服务质量；

（4）有权在合同约定的范围内，要求咨询方提供与人事管理相关的咨询服务。

2.义务

（1）按照合同约定向咨询方支付服务费用；

（2）向咨询方提供与人事外包咨询服务相关的真实、完整、准确的信息和数据；

（3）为咨询方提供必要的工作条件，以便咨询方顺利开展服务；

（4）在合同约定的范围内，配合咨询方完成人事外包咨询服务；

（5）保守咨询方的商业秘密、技术秘密及合同履行过程中的相关信息。

二、咨询方的权利与义务

1.权利

（1）按照合同约定，获得委托方支付的服务费用；

（2）在合同约定的范围内，为委托方提供专业的人事外包咨询服务；

（3）有权要求委托方提供与人事管理相关的真实、完整、准确的信息和数据；

（4）有权对委托方的人事管理现状进行调研，并提出合理的优化建议。

2.义务

（1）按照合同约定，为委托方提供专业、高效的人