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专业人才资源管理合作协议.docxVIP

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专业人才资源管理合作协议

合同编号:__________

甲方(以下简称“委托方”):________________

乙方(以下简称“服务方”):________________

鉴于委托方在业务发展过程中对专业人才资源的需求,以及服务方在人才资源管理方面的专业能力和丰富经验,为充分发挥双方优势,实现资源共享、互利共赢,经双方友好协商,特订立本专业人才资源管理合作协议(以下简称“本协议”)。

一、合同目的

1.1本协议旨在明确双方在专业人才资源管理领域的合作事宜,确保双方权益得到有效保障。

1.2通过本协议,双方将共同推进人才资源管理工作,提高委托方的人力资源管理水平,助力其业务发展。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于________领域的企业,对专业人才的需求日益增长,为提高人才引进及培养效率,降低人力资源管理成本,委托方有意寻求专业的人才资源管理合作伙伴。

2.2服务方作为一家专业从事人才资源管理的企业,拥有丰富的行业经验和专业团队,具备为委托方提供优质服务的能力。

2.3双方经充分了解和沟通,一致认为在专业人才资源管理领域开展合作,有利于实现资源共享、优势互补,提升双方在各自领域的竞争力。

本协议的签订,旨在充分发挥双方在专业人才资源管理方面的优势,为委托方的业务发展提供有力支持。双方将本着平等、自愿、互利的原则,共同履行本协议约定的各项义务,共创美好未来。

主要条款:

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的具体需求,提供以下人才资源管理服务:

(1)人才招聘:根据委托方的岗位需求,进行人才寻访、筛选、评估及推荐;

(2)人才培训:为委托方提供员工培训、能力提升等培训服务;

(3)人力资源咨询:针对委托方的人力资源管理问题,提供专业解决方案;

(4)其他与人才资源管理相关的事务性工作。

3.2服务方应按照委托方的需求,制定详细的服务计划,并经双方确认后执行。

四、质量标准

4.1服务方应保证所提供服务的专业性和有效性,确保服务质量符合委托方的需求;

4.2服务方应定期向委托方报告服务进度和成果,双方共同评估服务效果;

4.3服务方应建立完善的服务质量控制体系,确保服务的持续改进。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限等因素,协商确定服务费用;

5.2委托方应按照双方约定的付款方式和时间,向服务方支付服务费用;

5.3服务方开具合规的税务发票,以便委托方进行财务报销。

六、保密条款

6.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密;

6.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止;

6.3双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任;

7.2违约方应向守约方支付违约金,违约金不足以弥补损失的,还需承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;

8.2如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他条款

9.1本协议的签订、变更、解除和终止,均需书面形式,并经双方签字盖章确认;

9.2本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算;

9.3本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明:

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

(1)按照本协议约定,享有服务方提供的人才资源管理服务;

(2)对服务方的服务计划、服务进度、服务质量等进行监督和评估;

(3)在协议有效期内,有权要求服务方对服务内容进行调整和优化。

10.2委托方的义务

(1)向服务方提供真实、准确、完整的需求信息,以便服务方制定服务计划;

(2)为服务方提供必要的工作条件,包括但不限于场地、设备、人员配合等;

(3)按照约定的时间和方式支付服务费用;

(4)保守服务方的商业秘密,不得泄露给第三方。

十一、服务方的权利与义务

11.1服务方的权利

(1)按照本协议约定,获得委托方支付的服务费用;

(2)在委托方提供必要信息和支持的情况下,有权自主开展服务工作;

(3)对委托方提供的意见和建议,有权提出改进方案。

11.2服务方的义务

(1)按照本协议约定,提供专业、高效的人才资源管理服务;

(2)制定详细的服务计划,确保服务内容符合委托方的需求;

(3)对委托方提供的信息和数据予以保密,不得泄露给第三方;

(4)在服务过程中,如遇到问题应及时与委托方沟通,共同解决;

(5)接受委托方的监督和评估,持续改进服务质量。

十二、合作方式

12.1双方建立长期、稳定的合作关系,共同推进人才资源管理工

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