人才劳务派遣代理协议5篇.docx

人才劳务派遣代理协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（代理单位）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才劳务派遣代理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员及数量

甲方同意将本单位员工______派遣至乙方处工作，派遣人员数量共计______人。

三、派遣人员岗位及职责

派遣人员将在乙方处从事______岗位的工作，具体职责包括但不限于______。

四、代理费用及支付方式

1.代理费用：乙方将向甲方收取每名派遣人员______元的代理费用。该费用包括派遣人员的工资、社保、公积金等费用。

2.支付方式：甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付代理费用，具体支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：______。

五、社保及公积金管理

1.乙方将负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，确保派遣人员的社会保障权益得到保障。

2.甲方需按时向乙方提供派遣人员的社保及公积金缴费明细，并确保相关费用的及时支付。

六、合同终止与解除

1.合同终止：双方有权在协商一致的情况下提前终止本协议。合同终止后，乙方应协助甲方做好派遣人员的安置工作，确保派遣人员权益不受损害。

2.合同解除：若一方违反本协议约定，另一方有权要求解除合同。合同解除后，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

七、争议解决

若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方同意在本协议签署后尽快办理派遣人员的移交手续，并确保派遣人员能够及时到乙方处报到。

2.乙方应确保派遣人员在乙方处的工作条件符合相关法律法规的规定，并提供必要的劳动保护和安全保障。

3.甲方应积极配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（劳务派遣代理机构）：__________

地址：______________________________________

法定代表人：__________联系电话：________

乙方（用工单位）：__________

地址：______________________________________

法定代表人：__________联系电话：________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实守信的原则，甲乙双方经过友好协商，就甲方代理乙方进行人才劳务派遣事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务人员派遣

1.乙方根据业务需要提出所需劳务人员的岗位、数量、派遣期限及用工要求等，甲方负责推荐符合条件的劳务人员，经乙方面试确认后，由甲方负责办理相关劳务派遣手续。

2.甲方应根据乙方的岗位需求，按照国家有关法律法规及本协议的约定派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。乙方应确保与劳务人员签订合法的劳动合同或劳务协议。

3.乙方需要变更派遣的劳务人员时，应至少提前___日书面通知甲方，以便甲方进行人员调整。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社保费用、管理费用等。

2.劳务费用支付方式为____（如：银行转账、现金等）。支付日期为每月的___日。

3.如因乙方原因造成劳务人员工资拖欠或未能按时缴纳社会保险费用的，由甲方从乙方在甲方处的预付款中先行垫付。预付款不足以垫付时，乙方应在___日内补足。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

2.甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和技能水平，并符合乙方的岗位需求。

3.甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题和纠纷。

4.甲方有权监督乙方对劳务人员的待遇执行情况，确保劳务人员的合法