蓝草咨询EVA学习课件.pptx

EVA业绩考核理论与实务;引言;引言;引言;引言;引言;引言;引言;引言;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;什么是EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;24;25;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何计算EVA？;如何提高EVA？;如何提高EVA？;要点小节;要点小节;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;EVA管理模式;;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;（2）EVA与年薪制挂钩

之前，青啤已经在经理层面（股份公司所属各单位总经理或厂长，以及兼职的集团副总经理）中施行年薪制（政府已在1999年开始对高层实施了年薪制）。

年薪制分为“基本年薪”和“风险收入年薪”两部分，完成目标的80％则拿基本年薪，超出部分则按一定比例提取风险收入年薪；否则立即免职。

但年薪制单纯以利润为中心的考核办法，忽略了资本投入的成本，使其公平性大打折扣。“完成相同的指标，应该拿相同的年薪，但反过来一想，我给甲投了资，没有给乙投资啊，这样有投资的人占便宜了。”李桂荣笑着说，“部分经理有意见了，说怎么老是给他投资啊！”

这是年薪制的漏洞，如果攀比之风蔓延下去，年薪制由于缺乏公正性可能打折扣甚至半途而废，???争取投资就能占到便宜的年薪方案，还会使经理层忽视投资的回报率，造成投资的风险性增加。;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;案例1：青岛啤酒的EVA革命;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Tuesday,June9,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。14:14:2014:14:2014:146/9/20202:14:20PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2014:14:2014:14Jun-2009-Jun-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:14:2014:14:2014:14Tuesday,June9,2020

13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2014:14:2014:14:20June9,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。09六月20202:14:20下午14:14:206月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。六月202:14下午6月-2014:14June9,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/914:14:2014:14:2009June2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。2:14:20下午2:14下午14:14:206月-20