网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年最新人力资源派遣合作协议样式版B版.docxVIP

2024年最新人力资源派遣合作协议样式版B版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年最新人力资源派遣合作协议样式版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)

1.2乙方(接收单位)

1.3派遣员工

第二条:合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条:派遣员工的基本权益

3.1劳动报酬

3.2福利待遇

3.3工作时间

3.4休息休假

3.5培训与发展

第四条:派遣员工的工作职责

4.1派遣员工的主要工作内容

4.2派遣员工的绩效考核

第五条:合同的履行与监督

5.1甲方派遣员工至乙方工作

5.2乙方向甲方支付派遣员工工资、社会保险等费用

5.3双方对派遣员工的管理与监督

第六条:合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条:违约责任

7.1甲方未按约定派遣员工的责任

7.2乙方未按约定支付费用的责任

7.3派遣员工违反约定的责任

第八条:争议解决

8.1双方发生争议时的解决方式

8.2争议解决的适用法律

第九条:保密条款

9.1双方对合同内容保密

9.2双方对派遣员工的工作信息保密

第十条:合同的生效、终止与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除的条件

第十一条:合同的份数

11.1双方各执一份

11.2备案份数

第十二条:其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条:附则

13.1本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条:签署

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3签字日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)是指:[甲方全称]

1.2乙方(接收单位)是指:[乙方全称]

第二条:合同期限

2.1合同生效日期为:[合同起始日期]

2.2合同终止日期为:[合同终止日期]

第三条:派遣员工的基本权益

3.1劳动报酬

3.1.1甲方向乙方派遣的员工,其工资、奖金等劳动报酬由甲方按月支付。

3.1.2乙方应按约定时间向甲方支付员工工资、奖金等劳动报酬。

3.2福利待遇

3.2.1甲方应按国家规定及甲方内部规定为员工缴纳社会保险。

3.2.2乙方应提供与本单位员工同等的福利待遇,包括但不限于年假、病假、婚假等。

3.3工作时间

3.3.1员工的工作时间应遵守乙方的劳动纪律和作息时间。

3.3.2甲方应确保员工的工作时间符合国家规定。

3.4休息休假

3.4.1员工享有国家法定的休息休假权利。

3.4.2乙方应尊重员工的休息休假权利,不得随意安排加班。

3.5培训与发展

3.5.1甲方应提供员工必要的培训和发展机会。

3.5.2乙方应支持员工的培训和发展,并提供必要的便利条件。

第四条:派遣员工的工作职责

4.1派遣员工的主要工作内容为:[具体工作内容]

4.2派遣员工的绩效考核按照乙方的考核制度进行。

第五条:合同的履行与监督

5.1甲方派遣员工至乙方工作,应保证员工具备乙方所需的工作技能和资格。

5.2乙方向甲方支付派遣员工工资、社会保险等费用,支付时间为:[支付时间]。

5.3双方对派遣员工的管理与监督,应遵守国家法律法规及双方的规定。

第六条:合同的变更与解除

6.1合同变更的条件为:[具体变更条件]

6.2合同解除的条件为:[具体解除条件]

第七条:违约责任

7.1甲方未按约定派遣员工的责任为:[具体责任]

7.2乙方未按约定支付费用的责任为:[具体责任]

7.3派遣员工违反约定的责任为:[具体责任]

第二部分:其他条款

8.1双方发生争议时的解决方式为:[解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等]

8.2争议解决的适用法律为:[适用法律,如中华人民共和国法律]

9.1双方对合同内容保密,未经对方同意不得向第三方披露。

9.2双方对派遣员工的工作信息保密,未经员工同意不得向第三方披露。

10.1合同的生效条件为:[具体条件]

10.2合同终止的条件为:[具体条件]

10.3合同解除的条件为:[具体条件]

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

12.1本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

13.1本合同的签署地点为:[签署地点]

13.2本合同的签署日期为:[签署日期]

甲方代表签字:_______________

乙方代表签字:_______________

第八条:保密条款

8.1双方对合同内容保密,未经对方同意不得向第三方披露。

8.2双方对派遣员工的工作信息保密,未经员工同意不得向第三方披露。

8.3双方应对商业秘密

文档评论(0)

156****4291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档