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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年委托企业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构联系方式

1.4培训对象单位名称

1.5培训对象单位地址

1.6培训对象单位联系方式

2.培训目的与要求

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训课程设置

3.1课程名称

3.2课程内容

3.3课程时长

3.4课程讲师

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3付款方式

4.4付款时间

5.培训人员安排

5.1培训人员名单

5.2培训人员联系方式

5.3培训人员报到时间

5.4培训人员住宿安排

6.培训实施与管理

6.1培训组织实施

6.2培训过程管理

6.3培训效果评估

6.4培训资料提供

7.培训资料与设施

7.1培训资料提供

7.2培训设施要求

7.3培训设施提供

8.培训效果跟踪

8.1培训效果评估方式

8.2培训效果反馈

8.3培训效果改进措施

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

9.2培训对象单位违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1培训课程表

12.2培训人员名单

12.3培训费用明细

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：企业培训中心

1.2培训机构地址：市区路号

1.4培训对象单位名称：科技有限公司

1.5培训对象单位地址：市区路号

2.培训目的与要求

2.1培训目标：提升员工专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。

2.2培训内容：涵盖企业管理、市场营销、财务管理、项目管理等模块。

2.3培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。

2.4培训地点：企业培训中心

3.培训课程设置

3.1课程名称：企业管理培训

3.2课程内容：企业战略规划、组织结构优化、人力资源管理、市场营销策略等。

3.3课程时长：5天

3.4课程讲师：李明，资深企业管理专家

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币100,000元整。

4.2费用构成：培训课程费用、场地租赁费用、资料费用、讲师费用等。

4.3付款方式：培训对象单位应在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后5个工作日内支付。

4.4付款时间：2024年2月15日前支付首期费用，2024年4月5日前支付尾期费用。

5.培训人员安排

5.1培训人员名单：、、等共20名员工。

5.3培训人员报到时间：2024年3月1日，上午8:00至9:00。

5.4培训人员住宿安排：培训对象单位负责安排培训人员的住宿，培训机构提供住宿推荐信息。

6.培训实施与管理

6.1培训组织实施：培训机构负责培训的整体组织与实施。

6.2培训过程管理：培训机构设立培训管理小组，负责培训过程中的日常管理。

6.3培训效果评估：培训结束后，培训机构将组织评估小组对培训效果进行评估，并向培训对象单位提供书面评估报告。

6.4培训资料提供：培训机构将提供培训所需的相关资料，包括教材、讲义、案例等。

7.培训资料与设施

7.1培训资料提供：培训机构提供培训所需的教材、讲义、案例等资料。

7.2培训设施要求：培训场地需具备投影仪、音响设备、白板等基本教学设施。

7.3培训设施提供：培训机构负责提供符合要求的培训设施。

8.培训效果跟踪

8.1培训效果评估方式：通过问卷调查、个人访谈、实际工作表现等方式进行评估。

8.2培训效果反馈：培训机构将定期向培训对象单位反馈培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。

8.3培训效果改进措施：根据培训效果反馈，培训机构将不断优化培训内容和教学方法，提高培训质量。

9.违约责任

9.1培训机构违约责任：如培训机构未能按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定，应向培训对象单位支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

9.2培训对象单位违约责任：如培训对象单位未能按时支付培