2024年房地产销售业务员劳动合同范本汇编3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年房地产销售业务员劳动合同范本汇编

本合同目录一览

1.1合同订立的基本原则

1.2合同主体资格及合法身份

1.3合同期限与续签

1.4工作内容与职责

1.5工作地点与工作时间

1.6工资待遇与支付方式

1.7奖金、提成及奖励制度

1.8社会保险与住房公积金

1.9休假制度与假期安排

1.10保密协议与竞业限制

1.11违约责任与合同解除

1.12劳动争议解决方式

1.13合同生效、终止与解除

1.14合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1.3本合同所约定的权利和义务，均符合国家法律法规的规定，具有法律效力。

第二条合同主体资格及合法身份

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位法定代表人：____________________

2.3劳动者姓名：____________________

2.4劳动者身份证号码：____________________

2.5用人单位确认劳动者具备合法的身份，且劳动者具备履行合同所必需的资格和能力。

第三条合同期限与续签

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。

第四条工作内容与职责

4.1劳动者在本合同约定的期限内，在用人单位从事房地产销售工作。

4.2劳动者应按照用人单位的要求，完成销售任务，实现销售业绩目标。

4.3劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的各项规章制度。

第五条工作地点与工作时间

5.1劳动者工作地点为：____________________

5.2劳动者工作时间：____天/周，每日工作时间为____小时。

5.3用人单位根据工作需要，可对工作时间进行调整，但应提前通知劳动者。

第六条工资待遇与支付方式

6.1劳动者的基本工资为：____元/月。

6.2劳动者完成销售任务后，可获得相应的提成和奖金。

6.3用人单位按月支付劳动者工资，支付时间为每月____日。

第七条奖金、提成及奖励制度

7.1用人单位设立奖金、提成及奖励制度，以激励劳动者提高销售业绩。

7.2奖金、提成及奖励的具体标准和计算方法如下：

7.2.1基础奖金：根据劳动者基本工资的____%计算。

7.2.2提成：根据劳动者完成的销售业绩，按____%的比例提成。

7.2.3奖励：根据劳动者年度销售业绩，可获得的奖励为____元。

7.3用人单位应在每月工资支付时，将奖金、提成及奖励一并支付给劳动者。

第八条社会保险与住房公积金

8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。

8.3劳动者个人应缴纳的社会保险和住房公积金，由用人单位代扣代缴。

8.4劳动者社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例及具体操作按照国家及地方相关政策执行。

第九条休假制度与假期安排

9.1劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

9.2法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。

9.3休息日：每周安排一日休息，具体安排由用人单位根据工作需要确定。

9.4带薪年休假：根据劳动者在本单位的工作年限，享有相应天数的带薪年休假。

9.5劳动者因工作需要，经用人单位同意，可调整休假时间。

第十条保密协议与竞业限制

10.1劳动者在本合同期间及合同终止后，应遵守保密协议，不得泄露用人单位的商业秘密。

10.2保密协议的具体内容如下：

10.2.1保密信息的范围：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

10.2.2保密期限：自合同终止之日起____年内。

10.2.3违约责任：劳动者违反保密协议，应承担相应的法律责任。

10.3竞业限制：劳动者在本合同期间及合同终止后____年内，不得在与用人单位业务相同或相竞争的领域内任职或兼职。

第十一条违约责任与合同解除

11.1劳动者违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任。

11.2用人单位违反本合同约定，劳动者有权解除合同，并要求用人单位承担违约责任。

11.3合同解除的具体情况及违约责