2025年度文化传播公司劳务用工合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度文化传播公司劳务用工合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人

1.3签订双方联系方式

1.4签订双方地址

2.合同标的

2.1劳务内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.劳务期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.劳务人员信息

5.1劳务人员姓名

5.2劳务人员性别

5.3劳务人员年龄

5.4劳务人员身份证号码

5.5劳务人员联系方式

5.6劳务人员住址

6.劳务人员职责

6.1工作职责

6.2工作标准

6.3工作要求

7.劳务人员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训方式

8.工作环境与条件

8.1工作环境

8.2工作条件

8.3安全保障

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除责任

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方法定代表人

1.3签订双方联系方式

1.4签订双方地址

1.5劳务人员基本信息

1.6劳务人员工作地点

1.7劳务人员工作时间

2.合同标的

2.1劳务内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.劳务期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.劳务人员信息

5.1劳务人员姓名

5.2劳务人员性别

5.3劳务人员年龄

5.4劳务人员身份证号码

5.5劳务人员联系方式

5.6劳务人员住址

6.劳务人员职责

6.1工作职责

6.2工作标准

6.3工作要求

7.劳务人员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训方式

8.工作环境与条件

8.1工作环境

8.1.1工作场所应具备符合国家规定的工作环境，包括但不限于通风、照明、安全设施等。

8.1.2工作场所应保持整洁，不得有危害劳动者健康的因素存在。

8.2工作条件

8.2.1提供必要的劳动工具和设备，确保劳务人员能够正常完成工作任务。

8.2.2提供符合工作性质的安全防护用品，并确保劳务人员正确使用。

8.3安全保障

8.3.1公司应制定安全管理制度，对劳务人员进行安全教育。

8.3.2公司应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

9.1.2劳务人员在工作中接触到的任何涉及公司秘密的信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

9.2.2在保密期限内，劳务人员不得向任何第三方泄露保密信息。

9.3违约责任

9.3.1劳务人员违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1劳务人员未按合同约定履行工作职责。

10.1.2劳务人员违反保密条款。

10.1.3公司未按合同约定支付劳务费用。

10.2违约责任

10.2.1劳务人员违约，公司有权解除合同，并要求其承担违约责任。

10.2.2公司违约，劳务人员有权解除合同，并要求公司承担违约责任。

10.3违约赔偿

10.3.1双方违约责任的具体赔偿标准由合同双方另行协商确定。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议。

11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序

11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决。

11.2.2协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。

11.3争议解决机构

11.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。

12.合同解除

12.1解除条件

12.1.1双方协商一致解除合同。

12.1.2劳务人员严