- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年最新建筑工程专业劳务派遣协议模板版
本合同目录一览
第一条劳务派遣协议主体
1.1甲方(派遣单位)名称及地址
1.2甲方法定代表人或授权代表
1.3乙方(接收单位)名称及地址
1.4乙方法定代表人或授权代表
第二条派遣劳务内容及人数
2.1派遣劳务的具体内容
2.2派遣劳务的人员数量
2.3派遣劳务的人员资质要求
第三条派遣期限
3.1派遣期限的起止时间
3.2派遣期限的延长及终止条件
第四条派遣人员的工资待遇
4.1派遣人员的工资标准
4.2工资发放时间及方式
4.3加班工资及节假日工资
第五条社会保险及福利待遇
5.1派遣人员的社会保险缴纳
5.2派遣人员的福利待遇
第六条派遣人员的管理
6.1甲方对派遣人员的管理责任
6.2乙方对派遣人员的使用及管理
6.3派遣人员的劳动争议处理
第七条违约责任
7.1甲方未按约定提供劳务人员的责任
7.2乙方未按约定使用劳务人员的责任
7.3双方其他违约行为的责任
第八条争议解决方式
8.1双方发生争议时的解决方式
8.2争议解决的地点及适用法律
第九条合同的变更和解除
9.1合同变更的条件及程序
9.2合同解除的条件及程序
第十条保密条款
10.1双方对合同内容及相关信息的保密义务
10.2保密信息的范围及期限
第十一条合同的生效、无效及终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的无效条件
11.3合同的终止条件
第十二条合同的份数及保管
12.1合同正本及副本份数
12.2合同的保管责任及方式
第十三条其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条合同的签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3签字盖章后的合同生效
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议主体
1.1甲方(派遣单位)名称:×××建筑工程有限公司
地址:××省××市××区××路××号
1.2甲方法定代表人:×××
授权代表:×××
1.3乙方(接收单位)名称:×××房地产开发有限公司
地址:××省××市××区××路××号
1.4乙方法定代表人:×××
授权代表:×××
第二条派遣劳务内容及人数
2.1派遣劳务的具体内容:根据乙方的需求,甲方同意向乙方派遣建筑工程专业技术人员、管理人员及施工人员共××名。具体派遣人员名单、职务、工种等详见附件一。
2.2派遣劳务的人员数量:共派遣××名员工至乙方项目现场工作。
2.3派遣劳务的人员资质要求:甲方应确保派遣人员具备相应的职业资格证书和技能,能够胜任本职工作。
第三条派遣期限
3.1派遣期限的起止时间:自2024年××月××日起至2024年××月××日止。
3.2派遣期限的延长及终止条件:如遇特殊情况,双方可协商一致延长或终止本派遣协议。延长或终止协议应提前××天书面通知对方。
第四条派遣人员的工资待遇
4.1派遣人员的工资标准:甲方应按照本协议附件二中的工资标准向派遣人员支付工资。
4.2工资发放时间及方式:甲方应在每个发薪日之前将派遣人员的工资支付到其个人银行账户。
4.3加班工资及节假日工资:派遣人员加班工资及节假日工资的支付标准按照国家和地方的相关规定执行。
第五条社会保险及福利待遇
5.1派遣人员的社会保险缴纳:甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2派遣人员的福利待遇:派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。
第六条派遣人员的管理
6.2乙方对派遣人员的使用及管理:乙方应按照协议约定合理安排派遣人员的工作,保证其工作条件符合国家规定和行业标准。
6.3派遣人员的劳动争议处理:如派遣人员在乙方的岗位上发生劳动争议,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。
第七条违约责任
7.1甲方未按约定提供劳务人员的责任:甲方若未按约定提供合格的派遣人员,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金。
7.2乙方未按约定使用劳务人员的责任:乙方若未按约定使用或合理安排派遣人员的工作,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金。
7.3双方其他违约行为的责任:双方若在其他方面违约,应按照协议约定承担相应的违约责任。
第八条争议解决方式
8.1双方发生争议时的解决方式:双方应通过友好协商解决争议。如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的地点及适用法
您可能关注的文档
最近下载
- CFturbo中文教程[参考].pdf
- 新高考英语读后续写满分攻略:动作描写三大妙招(解析版).docx VIP
- 农业昆虫学:第七章 茶树害虫.ppt
- 新高考英语读后续写满分攻略:动作描写三大妙招(原卷版).docx VIP
- 新高考英语读后续写满分攻略:三大出彩收尾设计(解析版).docx VIP
- 2025年铜陵郊区陈瑶湖镇招聘乡村振兴专干和村级后备干部3人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 中级消防监控证考试题库免费.pdf
- 山东省临沂市沂水县七年级上期末数学试卷(含答案解析).pdf VIP
- 科主任年终工作总结.docx VIP
- 新高考英语读后续写满分攻略:读后续写 三大出彩收尾设计.pptx VIP
文档评论(0)