2024年最新版单休劳动合同范本（定制版）3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年最新版单休劳动合同范本（定制版）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.合同期限

3.工作内容和地点

4.工作时间及休息休假

5.工资及福利待遇

6.劳动保护与职业健康

7.竞业限制

8.违约责任

9.争议解决

10.合同的变更、解除和终止

11.合同生效及履行

12.保密条款

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方

1.2.1用人单位名称：____________________

1.2.2用人单位法定代表人：____________________

1.2.3用人单位住所地：____________________

1.2.4劳动者姓名：____________________

1.2.5劳动者身份证号码：____________________

1.2.6劳动者住址：____________________

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2合同期满，双方协商一致，可以续签合同。

3.1工作内容和地点

3.1.1劳动者在本单位从事__________________工作。

3.1.2劳动者工作地点：____________________

4.1工作时间及休息休假

4.1.1劳动者每周工作一日，具体工作日为：____________________

4.1.2劳动者每日工作时间：____________________

4.1.3劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

5.1工资及福利待遇

5.1.1劳动者工资标准：____________________

5.1.2工资支付方式：____________________

5.1.3福利待遇：____________________

6.1劳动保护与职业健康

6.1.1用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康。

6.1.2用人单位应提供必要的劳动保护设施和用品。

6.1.3劳动者应遵守用人单位的劳动安全规定和操作规程。

7.1竞业限制

7.1.1劳动者在合同期内及合同解除后一定期限内，未经用人单位同意，不得在与用人单位业务相关的行业内任职或自营业务。

7.1.2竞业限制期限：____________________

7.1.3竞业限制补偿：____________________

8.违约责任

8.1劳动者违反合同约定的，应当按照下列规定承担违约责任：

8.1.1劳动者未按合同约定完成工作任务或造成损失的，应当赔偿用人单位损失；

8.1.2劳动者未经批准擅自离职的，应当支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.3劳动者违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。

8.2用人单位违反合同约定的，应当按照下列规定承担违约责任：

8.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当支付滞纳金；

8.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应当补缴并支付滞纳金；

8.2.3用人单位违反合同约定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

10.2合同的解除分为协商解除和法定解除。

10.2.1协商解除：双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。

10.2.2法定解除：在符合法定条件的情况下，任何一方均可单方面解除合同。

10.3合同的终止包括合同期满终止和其他原因终止。

11.合同生效及履行

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2双方应严格按照合同约定履行各自的义务。

12.保密条款

12.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

12.2劳动者违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，双方各执一份。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1劳动者入职登记表

14.1.2劳动者工资条

14.1.3社会保险缴纳证明

14.1.4其他双方认为必要的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、评估、