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违规收受红包礼金自查自纠报告6

一、自查自纠工作概述

(1)自查自纠工作是在全面贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的基础上，根据我国相关法律法规和纪律要求，结合本单位的实际情况，于2021年10月启动的一项重要工作。本次自查自纠工作旨在全面排查和纠正党员干部违规收受红包礼金问题，强化党风廉政建设，提升党员干部廉洁自律意识。在自查自纠过程中，我们共组织了三次集中学习，参与人数达到200人次，发放学习资料300份，确保了自查自纠工作的广泛性和深入性。

(2)自查自纠工作采取了多种形式，包括个人自查、部门自查、交叉检查和专项检查等。通过自查，共发现违规收受红包礼金问题5起，涉及党员干部10人，涉及金额共计5万元。其中，3起问题发生在2019年，2起问题发生在2020年。在案例中，有一例是某部门负责人在2019年春节前收受某企业负责人红包1万元，另一例是某部门副职在2020年中秋节期间收受下属员工赠送的礼金5000元。这些案例反映出部分党员干部纪律意识淡薄，存在侥幸心理，严重违反了党的纪律规定。

(3)针对自查发现的问题，我们立即启动了整改措施。首先，对涉及违规收受红包礼金的党员干部进行了严肃处理，包括党内警告、诫勉谈话、组织调整等。其次，对收受红包礼金金额较大的案例进行了公开通报，以警示其他党员干部。此外，我们还加强了制度建设，修订完善了《关于严禁党员干部违规收受红包礼金的规定》，明确了违规收受红包礼金的处理措施和责任追究。通过这些措施，有力地促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、自查自纠工作情况

(1)自查自纠工作自启动以来，我们严格按照工作计划和时间节点，分阶段、分步骤地推进。首先，通过发放自查问卷和召开座谈会的方式，广泛收集党员干部的意见和建议，确保自查工作的全面性和客观性。在自查过程中，共发放问卷500份，收集有效问卷450份，座谈会参与人数达到30人次。其次，我们组织了专项检查组，对重点部门和关键岗位进行了深入检查，确保自查工作不留死角。专项检查共发现潜在问题20个，已全部纳入整改范围。

(2)在自查自纠工作中，我们注重运用信息化手段，建立了自查自纠工作平台，实现了自查情况的实时更新和监督。该平台共录入自查信息3000余条，涉及党员干部500余人。通过平台，我们及时掌握了自查进度和问题线索，提高了自查工作的效率和准确性。同时，我们还邀请了纪检监察部门的专业人员参与指导，确保自查自纠工作符合法律法规和纪律要求。

(3)针对自查发现的问题，我们采取了立行立改和长效机制相结合的方式。对于能够立即整改的问题，我们要求相关责任人立即采取措施进行整改，确保问题得到及时解决。对于需要长期整改的问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改目标、责任人和完成时限。截至目前，已整改完成问题15个，其余问题正在按计划推进中。通过自查自纠工作，我们进一步强化了党员干部的纪律意识和规矩意识，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。

三、违规收受红包礼金的具体情况

(1)在自查自纠过程中，共发现违规收受红包礼金问题5起，涉及党员干部10人。其中，一名副局长在2019年至2020年间，先后三次收受某企业负责人所送红包，累计金额达2万元。另一名科长在2021年春节期间，违规收受下属员工所送礼金共计1.5万元。此外，还有3名普通员工在2019年至2021年间，通过不同方式收受红包礼金，金额从500至3000元不等。

(2)案例中，违规收受红包礼金的主要形式包括直接收受现金、微信转账、支付宝转账等。这些红包礼金主要来源于企业、供应商、服务对象等，涉及领域包括工程建设、政府采购、项目审批等。例如，某项目经理在负责一项工程建设项目期间，违规收受多家企业负责人所送红包，累计金额达5万元。这些违规行为严重影响了政府形象，损害了公共利益。

(3)在具体案例中，部分党员干部存在侥幸心理，认为收受红包礼金是个人行为，不会影响单位形象和集体利益。然而，这些行为实际上已经违反了党的纪律规定，损害了党的形象和干部队伍的纯洁性。例如，某部门负责人在收受红包礼金后，并未向组织报告，也未采取任何措施进行退还，严重违反了廉洁自律的要求。这些案例表明，党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决抵制违规收受红包礼金的行为。

四、整改措施及落实情况

(1)针对自查自纠中发现的问题，我们迅速制定了整改措施，明确了整改目标、责任人和完成时限。对于违规收受红包礼金的问题，我们要求涉事人员立即退还收受的红包礼金，并对相关责任人进行严肃处理。同时，我们对所有党员干部进行了廉洁自律教育，强化纪律意识，确保类似问题不再发生。

(2)我们进一步完善了内部管理制度，修订了《关于规范公务接待和收受礼品礼金的规定》，明确了公务接待的标准、程序和监督机制。此外，我们还建立了礼品