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2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本3篇.docxVIP

2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度航空业新员工试用期劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1试用期

2.2正式合同期限

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:航空业有限公司

(2)乙方:

1.2双方地址

(1)甲方地址:某市某区某街道某号

(2)乙方地址:某市某区某街道某号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1试用期

乙方在甲方工作期间,试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

2.2正式合同期限

试用期结束后,如双方无异议,正式合同期限自2024年4月1日起至2024年12月31日止。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任飞行员的岗位。

3.2工作职责

(1)按照飞行计划执行飞行任务;

(2)严格遵守飞行操作规程和安全规定;

(3)负责机上乘客的安全和服务;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的飞行任务地点。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金与津贴

(1)飞行奖金:根据飞行时间计算,每月最高可达人民币5,000元;

(2)夜航津贴:夜间飞行时,每小时增加人民币200元;

(3)其他津贴:根据甲方规定及乙方表现给予。

5.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)带薪年假:根据乙方工作年限,每年享有515天带薪年假;

(2)婚假、产假、丧假等按照国家规定执行;

(3)员工体检:每年一次免费员工体检。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

7.2考核制度

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。

8.2竞业禁止条款

在合同有效期内及合同终止后的一年内,乙方不得在甲方的竞争对手处工作或为竞争对手提供咨询、服务或任何形式的协助。

9.违约责任

9.1违约行为

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款;

(3)乙方违反竞业禁止条款;

(4)乙方严重违反劳动纪律;

(5)甲方未按合同约定支付工资或福利。

9.2违约责任承担

(1)乙方违反上述第(1)至(3)项违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失;

(2)乙方违反上述第(4)项违约行为,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失;

(3)甲方违反上述第(5)项违约行为,乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方在试用期内有权解除合同,无需提前通知;

(3)乙方严重违反合同约定,甲方有权立即解除合同;

(4)甲方因经营需要或乙方身体状况等原因,经协商一致,可解除合同。

10.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)合同解除;

(3)双方协商一致解除合同。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;

11.2争议解决机构

协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

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